当前，随着经济结构调整和产业转型升级，如何实现产业发展与就业促进的有机结合，成为各地面临的重要课题。
遵义市播州区近日举办的"公共就业服务专项行动暨旅游+康养"现场招聘会，为破解这一难题提供了有益探索。
此次招聘会以"就业赋能助增收 文旅康养聚人才"为主题，由遵义市人力资源和社会保障局、播州区人民政府主办，多个职能部门协同承办。
活动紧扣文旅融合发展战略与康养人才培育重点，精准对接全区文旅、康养及重点产业链企业用工需求，为离校未就业高校毕业生、失业人员、退伍军人等重点群体搭建就业桥梁。
从深层次分析，播州区此举体现了对当前就业形势的准确把握和前瞻性思考。
一方面，文旅康养产业作为新兴业态，具有就业容量大、带动性强的特点，为稳就业提供了新的增长点。
另一方面，通过专业化、精准化的招聘服务，能够有效缓解结构性就业矛盾，提高人岗匹配效率。
近年来，播州区在就业工作方面成效显著。
通过落实"六六就业稳岗计划"，健全"7+N"劳务就业服务机制，搭建"人社+村居"服务平台，培育"播州劳务直通车"等公共就业劳务品牌，不断完善公共就业服务体系。
数据显示，2025年该区实现城镇新增就业13273人，开展职业技能培训1642人，举办线上线下专场招聘活动54场，农民工外出务工组织化程度达72.13%，就业困难人员实现就业5068人。
在推进"全域旅游+康养"从业队伍提质焕新工作中，播州区采取了系统性举措。
通过强化劳务品牌建设，积极推进"播州红管家""旅游+康养+家政"劳务品牌培育；通过强化职业技能培训，在花茂村旅游景区开展"中式面点师"技能培训，在乌江寨旅游大道开展网络直播创业培训，举办文旅推荐官、白酒酿造工及中式烹调师等职业技能竞赛；通过加强人才培养，在乌江寨景区开展职工岗前培训12场次，培训人员600人次，组织相关机构参加康养人才引进活动。
本次招聘会现场设置了政策宣传咨询、就业创业、社会保险、劳动维权、禁毒预防等宣传点，开展就业创业指导和政策宣传，发放各类宣传资料800余份。
50余家参会企业提供129个岗位，计划招聘人数1698人。
同时，通过播州区人力资源市场微信视频号开展线上直播带岗招聘活动，实现线上线下联动。
最终，线上线下参与群众1600余人，求职登记368人，达成意向137人，取得良好效果。
从更广阔的视角看，播州区的实践具有重要示范意义。
在新发展格局下，各地需要统筹考虑产业发展与民生保障，通过创新服务方式、优化资源配置，实现经济发展与就业促进的良性互动。
文旅康养产业作为朝阳产业，不仅能够满足人民群众日益增长的美好生活需要，也为扩大就业提供了广阔空间。
稳就业既要“有岗位”，更要“能上岗、留得住、发展好”。
播州区以文旅康养为牵引，把招聘对接、技能提升、政策服务与权益保障贯通起来，折射出地方在促进高质量充分就业上的新探索。
随着产业融合深入和服务标准提升，只有持续完善公共就业服务体系、加快技能人才培育、提升岗位质量与职业发展空间，才能让就业与产业实现更高水平的相互成就，为增收与民生改善夯实更稳固的基础。