企业稳则就业稳、预期稳，营商环境好则发展动能强；近期，大连公安机关把警务工作重心向企业关切聚焦，连续组织多层级、多场景警企恳谈活动，把沟通平台前移到园区、企业和行业协会。据统计，全市累计召开警企恳谈会260场，推动解决企业困难诉求600余件。 一是直面问题，聚焦企业生产经营的实际困难。企业反映的诉求既有共性也有个性。共性集中治安防范、行政审批效率、涉企法律服务等，个性则体现在不同行业的风险点与合规难点。部分企业提出内部管理漏洞、经营成本控制压力等问题，也有企业对违规查处中的法律适用、涉企纠纷处置等提出明确的规则预期。长兴岛分局组织企业负责人走进警营座谈，推动现场研究、现场回应、现场推进。 二是分析原因，既有外部风险扰动，也有内部治理短板。当前市场竞争加剧、产业链条延伸，新业态新模式加速涌现，企业在用工、物流、仓储、能源使用等环节面临更多元的治安与合规风险。同时，少数企业在制度建设、内控管理、员工法治教育等上仍有薄弱环节。公安机关提出从"强化企业内部管理"和"加强犯罪打击"两端同步发力，既是对现实风险的回应，也是对企业治理能力提升的提示。 三是评估影响，警企高频互动有助于稳定预期、降低成本、提升效率。沟通机制越顺畅，问题发现越早、处置越快，企业的时间成本和制度性交易成本就越低。通过面对面沟通，公安机关能更准确掌握行业风险特征，优化警力配置和防控策略；企业则能获得更清晰的合规指引与安全建议。营商环境建设支队与市工商联联合举办恳谈会，行业协会代表参与度高，说明公共安全治理正向"行业共治、协同联动"延伸。 四是拿出对策，突出"闭环办理"与"刚柔并济"的护商逻辑。大连公安对涉企违法犯罪保持高压态势，同时把服务举措落到细处、落到流程上，通过明确责任分工与办理时限，确保企业诉求"件件有回音"。一上强化预防端，围绕重点部位、重点时段、重点行业开展风险排查与安全指导；另一方面强化打击端，对侵害企业权益、破坏市场秩序的违法犯罪依法严惩。企业普遍期待继续规范涉企执法行为、提升执法透明度与可预期性，加强涉企普法宣传的针对性，这些建议为下一步制度化、常态化服务提供了方向。 五是前景判断，服务型警务将更强调制度供给与数字化支撑。随着经济高质量发展对法治化营商环境提出更高要求，公安机关服务企业将从"活动式推动"更多转向"机制化运行"。下一阶段，如何把企业诉求清单转化为警务改进清单，把个案处置经验转化为行业治理规则，将成为优化营商环境的关键。企业代表对后续工作表达期待，反映出市场主体对稳定、公平、透明、可预期制度环境的共同需求。随着打击力度与服务温度同步提升，公安机关在护航发展中的作用将从"保安全"进一步拓展到"促治理、强信心"。
从单向管理到双向奔赴，大连公安的实践印证了"法治是最好的营商环境"该命题；当警务工作与企业需求形成良性互动，不仅发出制度性交易成本的下降空间，更培育出市场主体"敢投敢闯"的安全预期。这种以制度创新推动高质量发展的路径选择，值得各地在深化改革中借鉴。