前员工吐槽海底捞公司，结果警察跨省约谈王女士，事情总得有个说法。哪怕王女士没怎么吃亏，这种公权力的使用方式，当地也得给个清楚的交代。前员工名叫王女士，28岁，海底捞在四川简阳起家，她从没在那里工作过。1月23日那天，王女士在网上吐槽海底捞的管理制度，引起了网友的关注。结果一个多月后，突然有个自称是四川简阳民警的人联系她，要她去简阳配合核实情况。 凤凰网报道说，经简阳市公安局确认，打电话的人的确是当地经侦民警。媒体试着联系了四川简阳警方和海底捞公司，询问这事跟海底捞有没有关系，但双方一直没给正面回应。 王女士这就纳闷了，自己明明没去过四川，怎么会有民警找她呢？她打电话问简阳110查了一下那个手机号确实是真的。不过这过程实在让人看不懂：既不说具体原因，连个证件都没亮出来。 公安机关办案得走正规流程吧？不管王女士是证人还是嫌疑人，民警总得先把警察证给看一下，再告诉人家为啥要问情况。结果就是一个短信就让王女士跑了几千公里去四川录笔录，这也太不正常了。 王女士一开始以为是骗子就没理他，结果对方几次三番找上门来劝她别紧张。虽然表面上听起来很客气，可结合这种遮遮掩掩的态度，难免让人心里发慌。 要是真像王女士猜的那样是因为吐槽公司才找她的，那问题就更大了。海底捞不是以服务好出名吗？结果员工上厕所超过16分钟都会开会批评；点了杯咖啡自己加了点水还得挨罚；服务员打个哈欠就得抄写20遍“我要随时保持状态”；迟到了要罚做深蹲20次；就连高层领导突击检查店里服务不好的话都能当场把经理降级当服务员用。这些事儿要是真的曝光出来，海底捞这“人性化”的名声恐怕要打折扣。 从法律上讲如果王女士是在胡说八道确实会影响公司形象。海底捞完全可以通过法律途径追究责任：固定好证据再起诉要求道歉赔钱。不过报案是企业的权利但能不能立案得看有没有达到法律标准；要是跨省抓人那更得小心点。 涉事民警的做法看着不像是在了解情况倒像是在强行传唤人。很多专业人士都说王女士发帖的影响根本达不到刑事立案的标准连行政违法都算不上吧？ 要是都没达到立案标准就急着让人去录笔录或者跨省抓人那是不是公权私用吓唬人呢？以前也有警察为了保护当地企业跨省抓人结果引起轩然大波的例子啊。 旁人看来王女士吐槽公司顶多是个民事纠纷警察没必要插手吧？如果不查清楚可能存在的违法操作大家就担心有些执法人员成了企业的“打手”或者有些公权力成了地方保护主义的工具把“民事纠纷刑事化”了。 现在那个民警已经22天没联系她了。虽然王女士没受啥实质性的伤害但这涉及公权力的边界当地必须说清楚不能就这样不了了之。