问题——基层医疗人才短板仍是制约县域医疗能力提升的关键因素。近年来，群众对就近获得高质量医疗服务的需求不断增长——但革命老区和县域地区——仍普遍存在高层次人才不足、学科建设薄弱、疑难危重症救治能力不强、人才流失压力较大等问题。一上，基层医疗机构面临“招人难、留人难、用好人更难”；另一方面，优质医疗资源主要集中在大城市大医院，基层获得持续技术支持和规范化培训的渠道相对有限。
基层医疗强不强，关键看人才、看机制、看协同。医疗“人才飞地”把高校医院的学科优势与县域医疗的实际需求更紧密连接起来，既回应了群众对优质医疗的期待，也是推动资源下沉、完善分级诊疗的务实探索。随着合作深化，更多“带不走的医疗队伍”和“用得上的技术体系”将在基层扎根，革命老区群众的健康保障将深入夯实。