老吴是咱们班组的头儿，他有个习惯，就是总说“我先上”。碰到设备坏了、任务难了，脏活累活他都冲在前头。大家伙儿看到老吴冲了，心里也就跟着踏实了，于是一个人的冲变成了一群人的拼。不管任务多急多难，135线从来没掉过链子。 老吴把班组当成家来经营。他给每个员工都定制了一张表，用数据管事儿。班前几分钟还讲安全、讲协作、讲奉献；每个月都有师带徒活动。他这么做是想让大家把约束变成习惯，把本领传下去。 吴波抓安全和质量那是真不含糊，这两条就是高压线谁也碰不得。废品率直接跟工资挂钩；巡检也搞得严严实实。到了2021年至今，一张“零”字成绩单就能说明问题：零质量事故、零投诉、零违章。 有个“缸套取消粗加工段”的大项目落在咱们头上了。老吴带着大家主动加班验证产品，碰到困难从不找借口只找方法。最后任务提前完成了，订单也没耽误。大家用汗水写下了“攻坚克难”四个字。 看数据最直观：2021年咱们把135系列缸套订单交付得100%了；396-04缸套产量还同比增长了14.64%；2022年一上来就赢了开门红，每个月的机加任务都没有拖欠过。 这就是咱们吴波带着大伙干出来的成绩！五一节了，给所有像老吴一样把青春写在生产线上的人点个赞！