2025年岁末,肥西经济开发区交出了一份令人瞩目发展答卷。这个位于安徽省合肥市的省级开发区,"十四五"规划收官之年实现了经济社会发展的全面跃升,为区域高质量发展树立了新标杆。 从数据看成效,发展质效实现双提升。全年签约招商项目118个,其中亿元以上项目达48个,显示出强劲的项目承载能力。县属规上工业总产值同比增长32.1%,约占全县总量的66.8%,成为县域经济发展的主引擎。固定资产投资占全县总量的36.1%,投资拉动作用显著。商贸流通领域表现尤为突出,限额以上批发业同比增长124.2%、零售业增长12.5%,分别占全县85%和40%,成为拉动消费增长的重要力量。更值得关注的是,该区已连续四年跻身全国省级开发区高质量发展百强榜,且排名逐年跃升,充分印证了其发展的含金量和竞争力。 成绩背后,是一套行之有效的工作机制在发挥作用。肥西经开区紧扣"创建国家级开发区"总目标,创新实施"五比五拼"工作法,即比速度拼招商、比贡献拼服务、比担当拼创新、比成效拼品质、比作风拼实效,将发展任务具体化、可量化,形成了你追我赶、争先进位的浓厚氛围。这个机制不仅明确了工作方向,更激发了干部队伍的干事创业热情,为各项工作推进提供了有力抓手。 服务企业就是服务发展。该区组建专门的为企服务专班,建立"领导包保、专人对接"工作机制,全年累计走访企业500余家,收集融资、用工等各类诉求400余件。通过建立诉求台账、实行销号管理,按期办结率达到97.8%,真正做到了企业所需、政府所为。在要素保障上,全年举办供需对接会10场,帮助36家企业融资2.1亿元,为40余家企业招工800余人,调配公租房1000套,盘活低效工业用地874.36亩。这些实实在的举措,有效破解了企业发展中的堵点难点,营造了良好的营商环境。 改革是发展的根本动力。肥西经开区深化"管委会+公司"改革,建立一线考察档案,全年累计调整交流干部46人,表扬激励18人,树立了"能者上、优者奖、庸者下、劣者汰"的鲜明用人导向,干部队伍活力得到持续激发。在平台建设上,强化平台公司市场化运作能力,运河公司总资产达190亿元,成功获评县域"双AA+"信用评级,融资能力和市场竞争力增强。同时,完善新质谷等七大产业平台运营机制,新增人才科创、能源管理两大板块,为产业集聚发展提供了坚实载体,推动产业链、创新链、资金链、人才链深度融合。 展望2026年,肥西经开区明确了"六个聚焦"的工作思路,即聚焦产业能级跃升、项目驱动、改革赋能、城市提质、民生福祉、党建引领。这一系统性部署,既立足当前又着眼长远,既注重经济发展又兼顾民生改善,反映了新发展理念的内在要求。在"十五五"规划开局之年,该区将继续保持战略定力,坚定不移推进高质量发展,力争在创建国家级开发区征程中迈出更加坚实的步伐。
肥西经开区的实践表明，高质量发展离不开系统谋划和精准发力。通过优化营商环境、强化要素保障、深化体制机制改革，该区探索出一条具有示范意义的县域经济发展路径。面向未来，如何在更高起点上实现新突破，仍需持续推进改革与创新。