当前，城市就业市场面临一个现实问题：不少来沪求职者抵达后难以及时获取可靠的就业信息；而许多企业，尤其是生活服务、物流配送等基层岗位的用工需求，也难以仅靠线上平台有效满足。供需信息不对称既降低了求职者的求职效率，也影响企业补员进度。为缓解该痛点，徐汇区推出“交通枢纽+就业服务”模式。3月16日，以“春风送岗，职等你来”为主题的2026年春季促进就业专项行动在上海南站南广场启动，把招聘服务从固定场所延伸到人流集中的交通枢纽，让求职者“出站就能看到岗位信息”。该模式依托枢纽客流优势，把求职者的碎片时间转化为求职对接窗口，提高服务触达的准确性和效率。
就业是重要的民生议题，也是城市活力的基础；把招聘会办到交通枢纽、把服务前移到求职者抵达城市的“第一站”，表明了公共服务更主动、更贴近需求的做法。面向未来，持续深化劳务协作、加强技能供给、完善权益保障，推动就业服务从“有岗位”走向“好岗位”，才能让更多劳动者在到达城市的第一刻就能看见机会、接住希望、走稳脚步。