问题——招聘旺季诈骗易发多发。昆明警方近日发布安全提示称，节后返岗叠加企业集中招工，用工信息密集、求职需求旺盛，给不法分子提供了可乘之机。一些团伙通过社交平台、短视频弹窗、小广告甚至熟人私聊发布“高薪岗位”“包入职”“零门槛兼职”等信息，设置环环相扣的陷阱，诱导求职者转账、贷款或交出证件原件，造成财产损失与个人信息泄露风险。 原因——信息不对称与急于入职心理被利用。警方分析，诈骗之所以招聘高峰期更易得手，一上于求职者对企业资质、岗位真实性、劳动用工流程等掌握有限，难以及时甄别；另一上，部分求职者希望尽快上岗、增加收入，在“高薪”“包安排”“稳赚返利”等诱导下放松警惕。此外，线上招聘传播速度快、成本低，骗子可频繁更换账号、平台与收款方式，提高追查难度。 影响——从财产损失延伸至信用与人身风险。警方提示，有关骗局不仅会造成押金、培训费等直接损失，还可能引发更深层次风险：其一，身份证、毕业证等证件原件一旦被扣押或被非法留存，可能被用于冒名开户、注册账号等违法活动，带来持续性的信用隐患；其二，“培训贷”一类骗局可能使求职者背负高额贷款，影响个人征信与后续就业；其三，所谓“境外高薪”诱骗外出，可能与跨境犯罪链条相连，潜藏人身安全风险与法律风险。 对策——针对四类高发手法加强防范与核验。 一是警惕“付费入职”与证件扣押。警方指出，个别不良中介或虚假用人单位以“押金、保证金、体检费、服装费、培训费”等名义先行收费，待求职者缴费后再以苛刻条件逼迫放弃或拖延不安排工作，甚至卷款失联。警方提醒，遇到任何以入职为前提的收费要求应提高警惕，切勿贸然向个人账户转账；证件原则上只提供复印件或影像件，确需提供复印件的应在复印件上注明用途，避免被挪作他用。 二是防范“培训贷”包装的就业承诺。一些机构以“包就业、包接单、兼职高薪”为诱饵，要求在指定平台办理贷款缴纳学费。警方提醒，不要轻信“先贷款后就业”“学完立刻高薪”的承诺，更不要在陌生链接、非正规平台办理贷款或汇款。如已陷入相关套路，应及时保存聊天记录、合同、转账凭证等证据，尽快向公安机关求助。 三是识破“刷单返利”兼职骗局。诈骗分子常以“零门槛、高佣金、短周期”为噱头，先用小额返利建立信任，随后诱导加大投入，最终以“任务未完成、账户冻结、需缴解冻费”等理由拒绝返款并拉黑失联。警方强调，刷单行为本身涉嫌违法，凡是要求垫资、先转账再返利的所谓兼职任务，基本可判定为诈骗。求职者应从正规渠道下载安装软件，不向私人账户转账，不被“高回报”话术裹挟。 四是远离“境外高薪”诱骗外出陷阱。警方提醒，诈骗分子常以“月入上万、报销机票、稳赚不赔”等话术，假借剧组招人、模特招聘、海外陪游等名目引流。一旦轻信，可能被诱导前往境外落入陷阱。求职者应对境外岗位信息进行多渠道核验，谨慎对待要求快速出境、行程不透明、承诺异常优厚的邀请，必要时向有关部门咨询核实。 前景——多方协同净化就业环境，提升全民反诈能力。业内人士认为，随着灵活就业与线上招聘持续发展，诈骗手法也将呈现“平台化传播、链条化运作、话术专业化”的趋势。下一步，需推动平台加强招聘信息审核与风险提示，督促用人单位规范招聘流程；同时加大对非法中介、虚假招聘、诱导贷款等行为的打击力度。对求职者而言，应树立“先核验、后沟通、再签约、慎转账”的基本原则，遇到可疑情况及时止损并报警，共同维护公平有序的就业市场秩序。
防范招聘诈骗需要全社会共同努力；除了加强执法，平台要完善审核机制，企业需规范招聘流程，求职者应保持理性。只有多方协作，才能营造安全有序的就业环境。