记者从开封市人力资源网了解到,万岁山武侠城于12月15日发布的这则招聘公告涵盖舞蹈演员、武术演员、杂技演员、主持人、沉浸式演出角色扮演者及群众演员等多个岗位,薪资区间为5000元至9000元。
招聘方在公告中明确标注"岗位需求较大,整体数量缺口在500人左右,因此需要持续曝光",显示该景区正在大规模扩充演艺队伍。
然而,招聘信息发布后出现意想不到的情况。
众多求职者前往报名时发现,招聘联系电话长时间处于占线状态,难以接通。
12月23日,开封市人力资源网工作人员向记者证实,该招聘信息由万岁山武侠城人力资源部门正式提供,内容真实有效。
相关负责人透露,由于报名人员数量远超预期,景区方面已主动提出撤下招聘信息的申请。
这一现象背后折射出多重因素的交织作用。
从供给端分析,近年来文旅演艺行业在经历调整期后逐步复苏,部分从业者在寻找新的职业机遇。
相对稳定的薪酬待遇、完整的社会保障体系以及明确的职业发展路径,使得景区演艺岗位对求职者具有较强吸引力。
从需求端观察,开封作为历史文化名城,正在通过强化沉浸式文旅体验提升城市文化软实力,这需要大量专业演艺人才作为支撑。
万岁山武侠城此次大规模招聘,体现了景区对演艺内容品质的重视。
不同于传统的观光型旅游,沉浸式文旅体验要求演员具备扎实的专业功底和良好的现场互动能力。
从舞蹈、武术到杂技,从主持到角色扮演,多元化的岗位设置反映了现代文旅景区对综合性演艺人才的迫切需求。
业内人士指出,应聘人数激增既显示了就业市场的活跃程度,也提示相关企业需要建立更加规范高效的招聘机制。
大规模招聘活动应当充分评估接待能力,采用分批次、多渠道的方式进行,避免因准备不足影响求职者体验和企业形象。
同时,人力资源服务机构应当为企业提供更加专业的招聘支持,提高人岗匹配效率。
从更广阔的视角来看,这一事件反映出文旅演艺行业正在经历结构性变化。
随着消费升级和文化需求多元化,高质量的文化演艺产品日益成为吸引游客的核心竞争力。
各地景区纷纷加大演艺内容投入,专业演艺人才的市场需求持续扩大。
这为相关专业毕业生和转型从业者提供了新的就业选择,也对艺术院校的人才培养方向提出了新要求。
一则“招聘火爆”既是市场活力的体现，也是一面检视文旅演艺供给能力的镜子。
把岗位需求说清楚、把招聘流程做规范、把人才成长通道建起来，才能让热度转化为长效，让就业与文旅发展实现同频共振。
在体验经济持续升温的背景下，谁能以更专业的组织能力承接需求、以更扎实的内容供给赢得口碑，谁就更有可能在新一轮文旅竞争中占得先机。