2月16日那天，河南濮阳有一家科技公司举办年会。原本大家热热闹闹地领红包，结果老板给基层员工发的红包明显比管理层薄，老板当场就哭了。他把红包收回来，跟大伙儿深深鞠了一躬道歉。 紧接着老板突然变卦，又把另一沓现金举起来说，他要给基层员工补发一个月工资。这笔钱数额不等，最高有10000元，最低是3500元，今天就能到账。台下的人都沸腾了。 后来有人问老板原本准备了多少年终奖，他说本来打算拿出170万元现金和90万元黄金分给管理层和骨干。可是基层员工太多了，黄金平摊下来自然就少了很多。 消息在网上传开后，公司门口排起了长队来应聘。不少网友开玩笑说这招管用，年终奖直接翻倍了。 这件事背后其实是老板厚道的企业文化。他给员工发了420万元工资，相当于全年利润的三分之一。但这让员工愿意多加班、不想辞职了。所以说，厚道比耍套路更值钱。