节后正值劳动力集中流动和企业复工复产的关键阶段，如何把企业用工需求与求职者就业需求更快对接，是稳就业工作的重点。济南市人社部门抓住该窗口期，推出“线上线下”融合招聘模式，把传统招聘会与数字化服务结合，为求职者提供更直观、更便捷的求职体验。
从商圈里的招聘会到云端的“探企探会”——变的是服务方式——不变的是稳就业的取向和为民导向；把岗位信息讲清楚、把企业场景展示真实、把重点群体服务到位，才能让更多劳动者在流动中稳得住、在转岗中接得上、在发展中有奔头。济南此次探索表明，公共就业服务越贴近需求、越善用数字工具，就越能把“就业优先”落到可触可感的细节里。