“十四五”收官与“十五五”开局的关键阶段，重庆市召开中医药工作会议，聚焦新时期中医药高质量发展的路径；会议指出，过去五年全市中医药服务体系持续完善，但基层服务能力不均衡、中西医协同不足等问题仍待破解。市卫生健康委主任张维斌表示，2026年将深化中医药综合改革，突出科技创新和民生导向，推动中医药在治未病、重大疾病治疗与康复中发挥更大作用。 作为会议交流的亮点，荣昌区中医院的实践受到关注。该院党委书记喻蓉介绍，医院以党建为抓手，探索“党建+业务”双轮驱动：通过科主任兼任党支部书记，推动业务决策与组织建设同向发力；依托智慧纪检平台，对药品采购等关键环节开展全流程监督，使耗材成本下降30%—60%，药占比降低16.7%，患者负担深入减轻。该做法被列为市级示范案例，为公立医院改革提供了参考。 人才短板是基层中医院发展中的共性难题。荣昌区中医院实施“党管人才”策略，通过建设名医工作室、博士后工作站和分层培养体系，引进国家级专家8名，培养中青年骨干23名，其人才培养案例入选全国医疗示范项目。业内认为，这一“引育并举”的机制在一定程度上缓解了基层高端人才不足问题，为中医药传承创新提供了持续支撑。 在惠民服务上，医院围绕“一老一小”需求，投入千万元升级医养结合设施，推出九项便民举措，并带动区域联盟覆盖8家分院和32个村社，逐步形成“15分钟中医服务圈”。数据显示，该院三四级手术量增长19.57%，儿科年门诊量超过12万人次，群众满意度明显提升。专家表示，这种以专科建设带动区域协同的做法，有助于缩小城乡中医药服务差距，具有推广价值。
推动中医药高质量发展，既关乎传统医学的传承创新，也关乎群众日益增长的健康需求。把方向、强治理、育人才、提能力、扩网络，最终要落到让群众享受到更便捷、更可靠、更可负担的中医药服务上。随着各项部署基层和机构端持续推进，重庆中医药工作有望在规范化、体系化与惠民化上形成新的进展，为区域健康治理提供更具参考价值的实践样本。