当前，推进产业转型升级与稳定就业增收已成为区域经济发展的重要课题。
遵义市播州区紧抓这一机遇，日前举办了以"就业赋能助增收 文旅康养聚人才"为主题的2026年公共就业服务专项行动暨旅游康养现场招聘会，充分体现了该区统筹产业发展与就业工作的决心。
从问题导向看，当前就业市场面临结构性矛盾。
一方面，传统产业面临转型压力，需要培育新的经济增长点；另一方面，重点群体就业需求迫切，离校未就业高校毕业生、失业人员、退伍军人等需要更加精准的就业对接服务。
文旅康养产业作为新兴产业，具有广阔的发展前景和就业潜力，但面临人才储备不足、劳动力素质参差不齐等挑战。
为此，播州区采取了系统性对策。
在就业服务体系建设上，该区落实"六六就业稳岗计划"，健全"7+N"劳务就业服务机制，搭建"人社+村居"服务平台，培育"播州劳务直通车"等公共就业劳务品牌。
2025年，全区实现城镇新增就业13273人，开展职业技能培训1642人，组织开展线上线下专场招聘活动54场。
通过点对点有组织输出和整体输出相结合，全年有组织输出2.31万人，农民工外出务工组织化程度达72.13%，就业困难人员安置就业5068人。
这些数据充分反映了该区在稳就业工作中取得的显著成效。
在文旅康养人才培育上，播州区积极响应全市"全域旅游+康养"从业队伍提质焕新工作要求，形成了多层次、全方位的人才培养体系。
一是强化劳务品牌建设，推进"播州红管家""旅游+康养+家政"等劳务品牌培育，提升服务品质。
二是强化职业技能培训，在枫香镇花茂村景区开展中式面点师技能培训，在乌江寨旅游大道开展网络直播创业培训，开展文旅推荐官、白酒酿造工、中式烹调师等职业技能竞赛，形成"以赛促训、以训促就"的良好氛围。
三是加强人才培养，在乌江寨景区开展职工岗前培训12场次，培训600人次，并组织医疗康养机构参加区域人才引进活动，形成医养结合的人才集聚效应。
本次招聘会的举办充分体现了这一体系的实际成效。
现场参会企业50余家，提供岗位129个、计划招聘1698人，涵盖文旅、康养、家政等多个产业领域。
招聘会期间，该区人力资源和社会保障局还设置了政策宣传咨询、就业创业、社会保险、劳动维权、禁毒预防等多个宣传点，发放宣传资料800余份，提供专业的就业创业指导。
线上线下共有1600余人参与，求职登记368人，达成就业意向137人，有效实现了供需对接。
从前景看，这一举措具有深远的意义。
文旅康养产业融合发展是当前经济转型升级的重要方向，也是创造新增就业机会的重要途径。
通过系统化的人才培养、精准化的就业对接、品牌化的劳务输出，播州区正在构建一条从人才培育到就业实现的完整链条，既满足了产业发展对人才的需求，又为广大劳动者提供了更好的发展机遇，实现了产业升级与就业增收的良性互动。
就业既是民生温度的直接体现，也是产业活力的重要标尺。
以专项招聘为牵引，把岗位供给、技能提升、政策保障和人才培养有机衔接，才能将“有人可用”转化为“人尽其才”，将“短期对接”延伸为“长期稳岗”。
面向文旅康养融合发展的新阶段，持续完善公共就业服务体系、提高技能供给质量，将为地方经济高质量发展和群众稳定增收提供更坚实的支撑。