在经济社会发展中，劳动者的职业健康保护是一项基础性、战略性工作。
1月20日，株洲市召开2026年全市职业健康工作会议，这次会议恰逢"十四五"圆满收官与"十五五"扬帆起航的历史交汇点，既是对过去五年工作的系统总结，也是对未来发展方向的战略规划。
过去一年，株洲市在职业健康防治领域取得了显著成效，这些成效集中体现在"三项行动"的深入推进上。
首先是职业病危害申报工作实现了从无到有的精准掌控。
面对企业在申报过程中存在的"不会报、报不准"等问题，株洲创新采用"宣传引导、技术指导、执法督导"三管齐下的工作模式。
市职业健康部门将专题培训班开到产业园区，将实操教学送进生产车间，对企业进行"手把手"的指导。
同时，专业技术队伍深入企业一线，针对管理盲区开展"靶向式"指导。
这一系列举措最终建立起覆盖全市的"一企一档"制度，使职业病危害底数从模糊感知转变为精准掌控，为后续防治工作奠定了坚实基础。
其次是中小微企业帮扶工作走出了从有到优的特色路径。
中小微企业数量庞大、基础薄弱，是职业健康防治的难点所在。
株洙市的解决方案是坚持服务先行、智慧赋能的理念。
复合型专家团队携带"一企一策"方案主动上门服务，推行包含全面评估、整改方案的"五个一"帮扶机制。
更具创新意义的是，"职业健康管家"服务平台完成了智慧升级，企业可以线上"点单"，系统智能"派单"，专业机构高效"接单"，使职业健康管理变得像网购一样便捷。
截至目前，该平台已签约服务企业198家，完成服务订单430次，惠及成千上万名劳动者。
第三是技术支撑体系完成了从优到强的能级跃升。
职业健康事业的发展需要坚实的技术支撑。
在市级层面，市职业病防治中心持续巩固全省技术领先地位；在县区层面，通过竞赛、培训等方式实现监测能力资质全覆盖。
更为关键的是，市职业健康部门建立了严格的质量控制闭环，通过"不打招呼、直插现场"的沉浸式质控检查，确保每一份体检报告、每一份检测数据的公信力和准确性。
站在"十五五"开局的新起点，株洲市为职业健康工作描绘了清晰的发展蓝图。
到2030年，一个覆盖城乡、功能互补的职业健康服务体系将在株洲建成。
新一年的工作将从四个维度精准发力。
向源头治理要"深度"，筑牢风险防控的防线。
会议明确，必须紧盯粉尘、噪声等传统危害和机械制造等高危行业，对治理成果进行"回头看"，严防反弹。
建设项目职业病防护设施"三同时"审批将形成从线上到线下的全流程监管链条，真正实现从源头"堵漏"。
监测网络的覆盖面将进一步扩大，让风险始终处于可知、可控范围。
向服务体系要"温度"，构建全周期健康守护网络。
未来，一个层级清晰、分工协作的"市—县—基层"三级技术服务体系将逐步完善。
"株洲市职业病防治联合体"建设将被提上日程，旨在打通横向资源壁垒、纵向服务链条。
"医防融合"将进一步深化，让职业卫生与临床医疗协同发力，为中小微企业送上集风险排查、健康指导于一体的"健康礼包"。
对于尘肺病患者等职业病人群，康复服务将更接地气，保障政策将更扎实有力。
向监管模式要"精度"，压实全链条主体责任。
科技赋能将成为提升监管效能的"倍增器"。
全市一体化职业健康信息管理平台的建设，将打破数据孤岛，实现智慧监管。
在此基础上推行的职业卫生分类监督执法，将对用人单位实施差异化精准监管，对守法者"无事不扰"，对违法者"利剑高悬"。
部门间的协同也将更加紧密，形成强大监管合力。
向宣传引导要"广度"，培育全社会健康文化。
会议要求继续用生动活泼的方式普及职业健康知识，让《职业病防治法》深入人心，营造全社会关注职业健康、重视劳动者权益的浓厚氛围。
职业健康不是单一部门的“专项工作”，而是关乎劳动者福祉、企业合规经营与城市可持续发展的综合治理命题。
把风险控制在源头，把服务送到一线，把监管做到精准，把健康理念融入社会文化，才能让发展更有温度、更有质量。
随着“十五五”开局各项举措落地见效，职业健康治理的系统能力将成为株洲高质量发展的重要底盘。