六安这阵子出了新通告，这次打算给各位打工人和单位一个福利，就是鼓励大家把中小学春秋假当带薪假来用，主要是想帮大家解决看护孩子的难处。咱们六安地方有大别山的杜鹃花海，淠史杭那里的湖水也碧波千里，这片江山不仅美，还藏着皋陶留下来的老底子文化，外加红色革命的基因。为了落实好春秋假制度，顺便也让孩子们能回家乡山水走走、感受本土文化，市里的几个部门联合发了个倡议书。 第一点，我们得把六安这片土地的感情厚植起来，多给员工一些人文关怀。春秋假不光是让学生出教室玩的机会，更是千家万户的大实事。各单位得把以人为本的理念坚持住，主动把社会责任扛起来，把春秋假期间的带薪错峰休假当成关爱员工、凝聚人心的重点工作来抓。这样一来就能帮大家解决照看孩子的难题，让企业赚钱、员工幸福、家里人成长这几方都能赢。 第二点要做到错峰休假，把统筹安排优化好。各单位可以根据自家行业特点和生产需要，在保证业务不停摆、安全生产的前提下，科学地定个休假方案。机关事业单位带头轮休；企业就灵活调整排班，试试弹性工作制或者远程办公；做民生服务的行业把人手调配好，既不耽误服务保障也不耽误员工休假。支持大家把带薪年休假、探亲假和春秋假连起来用，弄个完整的假期陪孩子去大别山看看、去万佛湖转转、体验一下茶谷田园风光，或者去红色教育基地转转。 第三点要强化沟通协商，把休假权益保障好。单位可以通过开职工大会或者集体协商的方式，跟员工好好谈谈带薪错峰休假的安排。要保证方案公开公平公正。大家要遵守劳动保障的法律规矩，不能随意扣或者取消假期。还要做好工作交接的事儿，让员工休假的时候没顾虑。 第四点融入本土特色传递温暖。条件允许的单位可以搞些皋陶文化科普活动、带孩子观察大别山的生态环境、讲讲红色故事啥的，让孩子在假期里感受到家乡的魅力。也可以利用六安茶谷和乡村旅游这些资源，倡导大家带孩子搞短途亲子研学活动。同时单位还得把假期前后的工作安排好点别让大家过度加班。 最后一点得凝聚全城的力量一起来护着孩子们长大。六安发展靠的是大家的辛苦付出和未来在孩子们身上。希望全市各单位响应倡议在春秋假期间给员工安排好带薪错峰休假；大家也好好规划假期陪孩子看看家乡的风光；社会各界也支持一下这个休假制度共同关心孩子健康成长。 最后发这个倡议的是六安市人力资源和社会保障局、六安市教育体育局、六安市文化和旅游局还有六安市总工会这几个部门。时间是2026年3月30日这一天。