其实普通人工作吧，核心的东西绝不是为了把领导给哄开心。大家伙儿是不是都有过这种感受？有人突然夸一句，能让人心里乐开花好几天，可要是受了点批评，心里立马就七上八下，甚至还得在那儿反复琢磨自己是不是哪里做得不够好。刚上班那会儿，总想着要让头儿多看自己几眼，结果对方一句肯定能让你爽到不行，可只要有点小差错，“我刚才就说条款报多了”，“你这新人得把机会让给别人”，“组织抽你去是好事，就是关系没转好”，这种话一出来，“这次提拔差那么一点点火候”，“材料太细小心被问责”，“这次项目你先交出来吧”。听着是觉得自己挺被需要的，但一旦不用你了，“到时候从头开始可别后悔”，“这任领导用你下任肯定就边缘化”，这时候你才发现，“说的好听就是忽悠人”，“说得难听就是卸磨杀驴”。领导怎么看你全看他自己图啥，“用得着就使劲夸”，“用不着就把你踩在脚底”。要是天天琢磨着让他点头那就是内耗，“情绪都被他牵着走”，完全丧失了自己的主动性。咱们该关注的是这一行锻炼出来的本事，“跟人打交道的情商”，“碰到难题怎么化解”，“手里的关系网”，反正得“为自己干不为别人活”，“你才是自己的上帝”。 说句大白话就是你就是这颗芝麻，“春天进土里夏天开花”，“秋天结果子冬天榨油”，谁爱闻你身上的味儿谁就闻呗。“隔壁的椰子树长得再高活的再久”，“他是他我是我”，“各炒各的香”。工作的本质从来不是要别人觉得你行。“每一次任务都是一次锻炼”，“每一份努力都会在未来回报你”。别再盯着别人的眼神看了，“专注于提升自己才是正经事”。“只有你自己才能决定自己值多少斤两”。如果你也经历过这种事儿，欢迎来评论区唠唠嗑，“咱们一起琢磨琢磨怎么对付职场里的那些事儿”。