问题——岗位错配加剧，"屈才感"困扰职场人。就业是民生之本，党的二十大报告明确提出要促进高质量充分就业。当前，随着整体教育水平提升、产业结构调整加快和就业竞争加剧，劳动者能力与岗位需求不匹配的问题日益突出。数据显示，我国劳动力市场中学历与岗位匹配率不足40%，部分招聘中近半数求职者学历高于岗位要求。这种客观错配导致许多员工产生"能力用不上"的失落感，不仅影响个人发展，也制约组织效率，成为实现高质量就业必须解决的结构性问题。
就业不仅要解决"有没有"的问题，更要解决"好不好"的问题。当"屈才感"成为普遍现象，既要求企业优化用人机制，也需要社会完善结构调整；唯有让每个人的能力都得到发挥，才能真正将教育优势转化为发展动力。