大家注意了啊，长沙一家教培机构因为招聘时提了个跑步的条件，这事儿可是闹得挺火的。有网友爆料说，他们HR直接给应聘者提要求，说必须得每周都去参加“体育课”，慢跑个3到5公里。不过转正以后，这速度可就不能低于8分钟一公里了。这个消息传出去后，不少求职者都在吐槽，这分明就是在招运动员嘛，甚至还有人因此直接放弃了应聘机会。其实呢，这制度早在3年前就实行了。那天是3月6号，有位知情人士跟潇湘晨报说了这事，老板带头跑，目的就是想让大家身体好点。3月8号那天，记者还特意跑去他们写字楼楼下看了看。现场的工作人员也证实了确实有这一说，但他们说跑步不是天天跑，就一周一次，大概一小时左右。至于那个8分钟一公里的要求嘛，平时大家跑跑都差不多这样的水平。那位负责人后来还跟记者聊了聊详细的规则。试用期的员工只要参与跑步就行，配速控制在10分钟内就行；要是转正了那就要拿APP截图记录成绩了。女生3公里得在24分钟内跑完，男生5公里得在40分钟内搞定，说白了就是都要达到8分钟一公里的配速。 要是跑不够怎么办？补跑呗。女生得跑到4公里，男生得跑到6公里才行。负责人说自己也带头跑过好几年了，当初跑3公里都费劲，现在轻轻松松就能跑个10公里了。她也把这层意思摆得明明白白：一是让大家通过运动养成自律的习惯；二是作为管理层得给团队做个榜样，把整个团队的精气神和身体素质都提起来。这就是他们所谓的“跑步文化”了。