基层社区治理中的现实需求 胜利社区位于嘉峪关市雄关街道，现有工作人员37名，其中女职工29名，女性工作者占比达78%。
这一人员结构特点为社区治理提供了独特的人力资源优势，但同时也对工作方式和管理机制提出了新的要求。
社区需要充分发挥女性工作者的优势，将人力资源转化为治理效能。
创新机制激发妇女参与活力 胜利社区针对自 基层治理没有“旁观者”，更离不开把工作做到群众心坎上的“行动者”。
从疏通一处拥堵到托举一户困难，从普法宣传到柔性调解，胜利社区的实践说明：治理效能既来自制度化的网格体系与专业支撑，也来自长期扎根、细致入微的责任担当。
让每一条诉求都有回响、每一份困难都能被看见，正是新时代社区治理应有的方向。