4万平的车间里，你看那流水线一直通到了头顶，工人们把8款新车都安排上了。江苏南京的这家车企，如今完全被订单给塞满了。刚过了春节假期，企业就全员在岗加班加点，这架势比起去年春节同期的2.5倍还要凶猛。南京江北新区智能制造产业园里，大大小小200多家规上企业都在开足马力复工复产，复工率早早就达到了90%。这边的南京市江宁区，计划在3月底之前还得搞30多场招聘活动，好给企业来个开门红。 江苏南京的人社部门可是费尽心思，专门跑到陕西和云南那边去搞专项招聘。他们还把“点对点”的班车给开通了，让那些来自这两个地方的务工人员能直接坐车去厂区门口报到。在正月初八，南京甚至召开了一场“新春第一会”，一口气推出了12项优化营商环境的新举措。 为了把企业服务做得更贴心，“重点企业服务专员”制度被大力推行起来。以后有什么检查或者办事需求，企业不用自己操心跑流程，只需要找这个服务专员确认一下就行。在这种“有事必应、无事不扰”的好政策下，产线这边的效率也大大提升。得益于持续的智能化改造，“柔性”产线现在已经能同时兼顾8款车型的生产了。 一些刚上市的新能源汽车卖得特别火，订单早就排到了下半年。在这个车间里每天要生产1000辆左右新车的任务量下，大家都是日夜不停歇地赶工。这时候在南京市江宁区举办的那些招聘会还有南京人社部门的专车接送服务，都在源源不断地把工人输送到厂区。而南京江北新区这边的那些规上企业更是在加班加点地运转着。 在这种热火朝天的背后，是南京智能制造产业园内企业们对产能和效率的极致追求。为了应对市场竞争，这家车企把多条不同的生产线合并成了一条具有弹性的柔性线。通过智能化改造后的设备可以把8款不同车型在同一条流水线上高效产出。有了这种能力之后，企业的竞争力自然就上来了。 春节刚过的正月初五那天起就全员在岗了。这里有两个班组轮流上班操作设备。无论是负责制造还是质检的工人都在忙碌着把汽车推向市场。很多人都是在大年三十就已经开始为了订单忙碌了。 在这种紧张的节奏里企业还要搞招聘活动来吸纳人才。南京市江宁区还在3月底前安排了30多场线上线下的招聘会活动。这样的举措确实帮助了很多企业渡过难关。 在陕西和云南等地的专场招聘也是力度很大的一项稳岗措施。而且南京还专门安排了班车接送务工人员去工作的地点。这种直达企业门口的接送方式确实解决了很多工人返岗难的问题。 今年的“检查事项需经专员事先确认”这项新规定也是挺实用的一个优化措施。通过设置服务专员这一角色以后很多事项都不用企业自己去跑流程了。 正是有了这些稳岗和服务的举措才助力企业实现了今年的开门红局面。 值得一提的是这个项目所在的江北新区还有江苏境内的其他地方都在积极推动着产业升级和转型发展。 南京市江宁区在这方面的动作也是非常快的他们不仅举办招聘会还利用各种资源来吸引人才进入园区工作。 可以说整个江苏省特别是南京地区在今年的经济复苏中都走在了前列取得了不错的成效。 那些在江北新区工作的员工们也感受到了工作环境的明显改善以及企业发展前景的一片光明。 总之这次新春伊始各个方面都展现出了积极向上的势头预示着今年江苏的经济将迎来一个全新的局面。