面对新时代县域经济发展对干部队伍提出的更高要求，博白县正在探索干部能力提升的新路径。当前，一些基层单位仍存在政策落实不够到位、项目推进不够有力等问题，背后原因之一是部分干部存在“本领恐慌”，专业能力与高质量发展需求衔接不紧。为此，该县推出系统化举措，力求把培训补短板、提效能落到实处。
干部能力建设的成效，最终要体现在推动发展、服务群众、破解难题的结果上。博白县把培训嵌入发展主战场，把考核对准实绩指标，既契合干部成长规律，也为县域治理现代化提供了可操作的路径。持续做实“训用一体”，让更多干部在一线淬炼中提升专业素养与担当精神，才能以队伍之强支撑发展之进，为县域高质量发展夯实更稳固的人才底座与治理基础。