北京小汤山医院把2025年党支部书记的述职评议和考核工作跟大家见了个面，这事儿是为了给卫生健康事业高质量发展打个坚实的基础。11名党支部书记在会上轮着圈地说了话，他们挨个把自己管的那块地儿的活儿都抖搂了一遍。北京小汤山医院党委的张金霞书记是主持，北京市卫生健康委员会党群工作处的徐立稳同志也来了给指导。医院的党政班子成员、各党支部书记、搞党建的部门头头儿，还有党外代表、一线党员代表都坐在一起听评讲。这个会挺有意思，不仅是党员同志在上面讲自己干了啥，外面的人也来提意见，领导也点评了。张金霞书记盯着大家汇报的情况，一边肯定成绩一边给补刀提要求。徐立稳同志听了以后也点头，觉得他们的党建抓得实，还提了几条往后该咋干的道儿。张金霞接着传达了上级的精神，还谢了大伙儿这一年的辛苦付出。她提了一个醒儿，2026年可是“十四五”规划的节骨眼儿上，各支部得把站位抬高一点。医院各科室的党支部都得跟上医院改革的节奏，既要把党员教育管住管好，还要让党建跟业务不打架。下一步大家还得在党的组织生活上下功夫，让党内生活更有劲儿；多去关心群众和党员，把大家的心聚起来；还要把党建工作跟医疗、科研、人才培养这些事儿深度搅和在一起，把那个“两张皮”的老毛病给治了。 最后大家伙儿拿着笔签了名填表测评。这次大会不光是给过去一年的基层党建做个总结检查，更是为了往以后使劲儿加油鼓劲。这事儿说明啥？说明想让医院高质量发展、更好地为老百姓办事，坚持党的领导和把基层战斗堡垒筑牢是根本保证。通过压实责任、规范生活、推动融合，北京小汤山医院正在把党的政治优势和组织优势变成实实在在的发展优势和服务优势。咱们就得这么干，争取为建设健康北京、让大伙儿更健康多做点实实在在的贡献。