成都师范学院组织的这次“一对一”暑期教师培训活动,虽然在布拖县顺利落下帷幕,但留给大家的思考和感动却远

成都师范学院组织的这次“一对一”暑期教师培训活动,虽然在布拖县顺利落下帷幕,但留给大家的思考和感动却远未结束。为了让这次培训更加深入地影响当地教育,凉山州教体局把师资培训科的科长何倩请来,给参训教师做了重要提醒。她指出,这次的“一对一”帮扶不仅仅是简单的资源输送,而是要把成都的优质教育资源真正嫁接到凉山的教育土壤里,把培训做成大家“家门口的优质资源”。 为了让这个目标更具体、更落地,布拖县教体科局局长阿胜尔贵还给大家提出了“三个一”的目标:每位教师在培训期间至少要上一堂示范课、完成一份高质量教案、并且还要带回一套可以复制的教研模式。同时,基地校的张凌燕校长和樊朝霞园长也发布了详细的“任务清单”,表示在这五天里,学校会把全部功能室都开放出来,确保每个学员都能动手做一次实验、上一节绘本课。 就在这个充实的培训过程中,成都师范学院的培训管理中心主任唐安奎通过一组具体的数据盘点了过往的努力:两年时间里,学院累计选派了186人次的专家深入布拖的课堂开展活动。这些专家不仅为当地带去了示范课和研讨活动共42次,还帮助本土教师发表了37篇论文。最为重要的是,他们还建立了“一对一”的师徒结对关系123对。这一串串数字背后,反映出的是布拖教师从一开始的“不敢讲”到后来的“敢示范”的巨大蜕变。 这次的培训不仅在内容上进行了创新,还特别把“学前教育”和“校长”两个板块纳入了计划当中。最终形成了小学语文、初中语文、小学数学、初中数学、学前教育和校长六个不同的班级。在具体的课程设计上,专家们采用了五种研修模式来帮助老师们从“输血”转变为“造血”。其中包括案例分析——精选凉山真实的学情片段让老师们先“找茬”再“开方”;专题讲座——由成都市特级教师聚焦“双减”背景下的作业设计;学员微课——眉山市骨干教师手把手教做“10分钟微课程”;研讨沙龙——把课堂搬到学校食堂用双语交流教学困惑;以及教学观摩——专家走进布拖中学初二数学组与彝族教师同台示范“几何画板”动态课堂。 在开班仪式的最后时刻,唐安奎、何倩和阿胜尔贵共同为基地校授牌。这些牌子不仅仅是一份承诺,更是一座桥梁——它意味着专家团队将长期驻点在这些学校里。通过这种“滚动式”的帮扶机制,他们把短期培训升级为长期陪伴。 当五天的培训结束时,夜色中的布拖县城依旧灯火通明。就在大巴车缓缓驶离西昌航天学校的那一刻起,那里有刚被点燃的教育火种正等待着破土成芽。虽然这次活动只有03部负责执行(注:原文可能为“有03部的负责执行”),参与培训的人员有107名(注:原文可能为“有107名人员参与”),但它给当地留下了深刻的印记。不管是何倩提出的观点还是依撒幼儿、依撒幼儿园的授牌现场(注:原文提到了何依撒小学),都展现出成都师范学院与凉山教育之间深厚的情缘。而在何倩的阐述中提到了有186人参与这项工作(注:原文提到了186人次),而在具体的课程安排上又提到了42次活动(注:原文提到了42次活动),这些数据都说明了这次活动的规模之大、力度之强。 值得一提的是在唐安奎回顾过去时提到了“把培训做成家门口的优质资源”(注:原文提到了何倩提醒参训教师把培训做成家门口的优质资源),这也让布拖的教育工作者们看到了希望。不管是阿胜尔贵提出的“三个一”目标还是基地校发布的“任务清单”,都让大家明确了自己的努力方向。而在授牌环节中提到的何依撒小学和依撒幼儿园五所基地校被授牌(注:原文提到了五所基地校被授牌),更是说明了这次活动的重要性。 最后在结业式上给10分评分的时候(注:原文提到了给10分评分),大家纷纷表示这次活动非常成功并且收获颇丰。不管是课堂上的互动还是课后的交流讨论都让老师们受益匪浅。虽然大巴车已经远去但大家心中的火种依然在燃烧着等待着未来的发展与进步。