平果市税务局搞了个备考“三板斧”，让10名青年彻底变了样，平均成绩给拉升了18分，优良率更是达到了80%，备考这个事儿硬是让他们给干出花来。领头人先把大伙儿召集到一块儿，拿数据说话、拿例子警醒，把“要我学”变成了“我要学”。会后还有人挨个谈心，把压力化成了动力。后勤这块也没落下，食堂加餐、空调开得舒舒服服，心理老师还每周来“查房”，就是为了让大家状态满格。 不光是嘴皮子动起来，机制上也给配上了。他们把备考直接写进了年度重点清单，形成了分管领导—法制股—业务股的三级链条。分管的定方向、法制的控节奏、业务的出干货。为了不让工作和学习打架，备考组把碎片时间给榨干了——早读十分钟记口诀、午休半小时练错题、下班两小时做真题。 光靠单打独斗可不行，资源这块也得跟上。线上有“学习兴税”平台每日推送5道微题；线下还有百色市税务局发的网课。先自己学，再集体学，最后还要“一帮一”互相带——老带新把抽象法条变成生活里的事儿。 每次考完试业务骨干就来一次“解剖”，错哪了、缺啥知识一目了然。办公室里现在是“比学赶超”的氛围最浓，谁多背了个法条、谁多攻克了一道难题都会在群里晒出来。 现在阶段性模考成绩出来了，平均分比一开始多了18分，优良率也过了80%。大家伙儿用进步证明了：组织、协同、资源这三样都到位了，备考的压力就成了能力的增量。接下来平果市税务局还要继续这么干下去，争取在2023年的税收执法资格考试中让每位青年税务人都能脱颖而出。