近日，记者李永萍从甘肃省人社厅了解到，甘肃已经采取多种措施来保护新就业形态劳动者的权益。最近，他们已经把2.5万名快递员优先纳入工伤保险的范围。此外，在1.7万次职业技能培训中，快递员、网约配送员和互联网营销师等群体也被纳入培训清单。2978名快递小哥还被评定为“快递工程”技术职称，这也拓宽了他们的职业发展道路。这次活动中，甘肃还在兰州市启动了试点工作。他们通过建立平台用工责任机制、开展平台“用工体检”等11个方面来加强新就业形态劳动者权益保障。同时，他们还打通了劳动纠纷调解渠道。这次全省范围内建立了87家新就业形态劳动纠纷一站式调解中心。这些调解中心已经受理了264件案件，涉及272名劳动者，涉案金额达到了708万元。在解决这些问题时，人社部门还与省法院共同构建了“专业调解＋司法联动”的响应机制来提高解决效率。还有其他一些具体措施如推动养老保险提质扩面、提供优质就业服务等也在有序进行中。