在西北内陆的甘肃省陇西县，这里依靠建设劳务品牌，让返乡创业的劲头更足，就业收入也跟着涨了起来。原来散兵游勇、层次不高的劳务输出旧模式被抛弃，现在大家都在搞特色产业、培养技能人才、造区域品牌，摸索出了一条用高质量的就业服务经济社会高质量发展的新路。这股劲儿最主要是靠“归雁经济”给带起来的。县上敏锐地感觉到人才回来了，就搞了个“人才回归、产业兴乡”的战略，把环境搞好，把那些在外挣了钱、学了技术的人给吸引回来。汪有明就是个典型，他开的甘肃晨鑫源制造有限公司，从当初的扶贫车间一步一个脚印变成了省级的农民工返乡创业示范平台。这个厂子挺会想办法，弄了条“陪读家长”生产线，配了人性化的福利设施，工资也灵活发，硬是招了两百多号农村劳动力，让大家既挣钱又顾家。汪有明的成功不光是自己干出来的，也是县上的政策和服务给他们把潜力变成了实实在在的产业带动就业的本事。 要是说返乡创业是点燃就业引擎的火石，那靠优势产业锻造劳务品牌就是给就业增长搭了个又稳又大的平台。陇西县本来就有“千年药乡”的好名声，种的药材多、加工量大，产业升级急着要技能人才。县上没光盯着人来不来干活这点小事上打转，而是让人社局牵头出了个“陇西中医药工匠”省级劳务品牌的大主意。这牌子不是虚头巴脑的，而是一套把产业全链条都融合进去的技能人才培训体系。县里围着中药材怎么种、怎么炮制加工、怎么检测质量、怎么传承创新这些关键环节转圈，细分成了十几个技术工种。政府组织大家免费培训技术活儿，像李建国这样的普通人都学会了开无人机、精准切片这些现代技术，从原来的体力活变成了拿稳定收入的“工匠”。现在这个牌子已经搞了上万次专项培训了，每年能培养出超过300人的核心“工匠”，这张证书成了他们的“信用背书”，直接间接的让二十多万群众都有了饭碗。 牌子的生命力得靠产业来养着。县里搞了个“企业+工匠+农户”的新玩法，把劳务品牌塞到产业链里去，让干活的人能跟着产业增值分钱。还积极拉着学校一块儿搞合作，联合兰州大学建研发中心给产业和人才升级提供智力支撑。有了这一大群有本事的人撑着场子，大公司才敢来落户。像国药集团、广药集团这31家知名企业都来了，把当地的中药材年交易额推到了两百亿以上，占了全国市场份额的一大半。这么一来就形成了一个好循环：产业聚过来吸引人才进来干活，人才把产业做强了又反过来给就业添砖加瓦。 劳务经济要想高质量发展离不开政策保驾护航。县上把劳务工作当成促就业、稳收入、助振兴的大事来抓，搭起了一整套全方位的支持网。一方面出台了专项的产业人才培养计划，深化“一网通办”这些“放管服”的改革举措；另一方面还通过认定返乡创业平台、扶持本地企业这些办法来搞示范。像甘肃陇之味生态农业科技有限公司这样的本土企业就在这好环境里发展壮大了，给大家找了更多的工作。 陇西的做法告诉咱们一个理儿：单纯靠往外送劳动力已经跟不上新时代的要求了。只有把劳务输出升级成劳务品牌建设，把就业工作和当地的优势产业、返乡创业工程、技能人才培养、营商环境优化紧紧绑在一起，才能让大家找到更充分更体面的工作。通过打造“陇西中医药工匠”这张金字招牌，让好多劳动者靠一门手艺赚到了钱还挺直了腰杆干；也给县域经济注入了人才和活力的血液。这算是给别的地方提供了一个能照着学的“陇西方案”。这说明咱们国家的劳务经济发展正在从以前光看数量转到现在更看重质量上来了。