如果女上司疯狂追求你，你可以试试以下方法，别轻易把自己给搭进去。首先，清楚自己的底线，态度坚决点，公事公办就行了。明确告诉对方，工作上的关系可以有，但私下的事别想碰。还有就是不要硬碰硬，用明确的行为和话术切断对方的幻想，同时守住自己的职业底线，免得被穿小鞋或者被拿捏。比如对方给你发暧昧信息或者深夜私聊，直接拒绝好了。不要绕弯子或者心软。就像例子里说的，如果上司发信息约你吃饭，直接回个硬话：“X总，感谢你的欣赏，但我对同事只有工作层面的想法。”这样既没抬举对方也没给对方可乘之机。当然也可以直接不回或者只回个硬话，不要敷衍对方。或者是上司当面试探你肢体上的动作，直接侧身躲开，眼神直视对方严肃地说一句：“X总，麻烦注意分寸点。”别假装没感觉或者陪笑，要直接点破他的意图。还有如果上司拿升职加薪或者资源做诱饵来暗示你接受追求就给好处的话，也别贪那点好处。就像例子里说的回应：“X总，我希望升职加薪靠自己的业绩说话。”别被这种手段给拿捏住了。除了语言上的强硬，行为上也要物理隔离一下。比如上司单独叫你进办公室想关门拉窗帘营造私密氛围时你就主动把门拉开说要开着门方便工作对接。还有单独加班出差之类的安排也用工作理由拒绝掉就好。例如晚上加班就说叫上XX同事一起效率更高；外地出差也建议带上XX同事他更熟悉客户一点。反正就是不让自己陷入那种私密的环境当中去。最后就是保留证据防止报复了。比如上司被拒绝后故意刁难你安排超额工作什么的你就把工作记录、业绩报表等证据都存下来。当面警告一下她：“X总我已经明确说过只谈工作。如果你因为私人原因刁难我影响我的正常工作我会把证据提交给人力资源部处理。”还有要是公司有更高层直属领导或者HR的话你也可以在合适时候报备一下说沟通有障碍希望能公正处理分配工作问题就行了别透露细节免得成为八卦。 总而言之就是要把自己放在公正客观的位置上，不要让这些私人的事情影响到自己的职场发展。把注意力放在工作本身上面吧。 其实最重要的还是要保留证据及时警告他们别做出什么过分的事情来报复自己这样就能保护好自己不受伤害了。所以不管怎么样都要保护好自己别被这些事情给缠上身了。