在粤港澳大湾区一体化发展的大背景下，各地围绕人才争夺的竞争日趋激烈。
12月27日至28日，茂名市主动出击，组织24家重点企事业单位赴深圳会展中心参加"百万英才汇南粤"秋季大型综合招聘会，推出355个优质岗位，这是该市深度融入区域人才流动、加强区域合作的具体体现。
从岗位供给看，茂名此次招聘充分对标本地产业发展需求。
参会的24家单位涵盖了茂名港集团、市发展集团、广东石油化工学院、市人民医院等龙头企事业单位，提供的岗位覆盖工程技术、医疗卫生、教育教学、金融投资、管理运营、信息技术等多个关键领域。
其中22家单位在深圳现场设立展位并开展线上线下同步招聘，提供岗位348个；另有2家单位通过线上平台参会，提供岗位7个。
这种线上线下相结合的招聘方式，有效扩大了覆盖面，满足了不同求职者的应聘需求。
薪酬竞争力是吸引人才的重要因素。
数据显示，茂名参会单位展现出明显的引才诚意。
年薪在20万至50万元区间的高薪岗位达50个，年薪8万至20万元的岗位有302个。
这样的薪酬结构不仅体现了市场竞争力，更反映出茂名对各类高层次人才和紧缺专业人才的重视程度。
与此同时，多层次的薪酬设置也为不同学历背景的求职者提供了相应的职业发展空间。
人才层次的多元化是本次招聘的突出特点。
招聘岗位覆盖了从大专到博士的广泛人才需求。
其中面向博士研究生的岗位有98个，主要集中在高校、医院及科研单位，体现了茂名对顶尖科研和创新人才的渴求；面向硕士研究生的岗位29个；面向本科生的岗位达213个，成为本次招聘的主力需求；另有15个岗位面向大专学历人才开放。
这样的多层次、立体化的人才需求结构，既瞄准了高端科研创新人才，也兼顾了应用型、技能型人才的引进，有助于茂名构建更加合理的人才梯队。
从深层意义看，此次组团赴深招才引智是茂名市主动融入粤港澳大湾区人才交流合作的重要举措。
作为粤西地区的重要城市，茂名在石化、农业、文旅、装备制造等产业领域具有明显优势。
通过搭建与珠三角地区人才的直接对接平台，茂名能够吸引更多优秀人才了解本地、选择本地，进而为地方经济社会高质量发展注入强劲的人才动能。
这种主动出击的人才争夺策略，也反映出茂名市对自身发展前景的自信。
此外，优化本地人才结构是推动产业升级和城市竞争力提升的必然要求。
通过有针对性地引进高端人才和紧缺专业人才，茂名可以进一步完善创新创业生态，推动传统产业转型升级，培育新兴产业发展。
这对于实现区域高质量发展具有重要支撑作用。
人才是城市发展的核心动力。
茂名市此次高规格、高薪水的招聘活动，既是对当前人才需求的积极响应，也是对未来发展的长远布局。
在粤港澳大湾区建设背景下，茂名正以更加开放的姿态拥抱人才，为城市转型升级注入新活力。