“新留守”的安置点

搬迁到贵州省习水县温水镇星文安置点的835人里面,394人是有劳动力的。大家住进新家后,环境是好了,但新问题也跟着来了。有些人年纪大了,要照顾老人和孩子,没法像年轻人那样出去打工,就变成了“新留守”。他们想挣钱,可家里离不开人,只能困在家里。怎么把这些闲着的劳动力盘活,让他们能赚到钱,就成了安置点最头疼的事。 之所以难办,主要是因为两个矛盾碰在一起。一个是出去打工得离开家,跟照顾家里人没法兼顾;另一个是中老年劳动力的手艺跟现在工厂里需要的技能对不上,只能打零工,不踏实。所以想办法找个既能在社区里干、门槛又不高、时间还能自己挑的活儿,是个关键。 针对这种情况,温水镇政府改变了老办法,主动找企业来办厂。他们联系了永鸿盛发针织厂这家做衣服的企业,把安置点空着的房子改造成车间,还给了前三年的房租优惠和社保补贴,帮企业省了钱。政府还帮着招人,解决了厂里招工难的问题。 为了让大家能上手干活儿,政府带着工厂教技能。不管是剪布料还是缝衣服都手把手教,只要学会了就能进厂上班。工厂那边也想得很周到,采用了弹性上班时间和计件给钱的方式。工人可以根据家里的事随便定上班时间,干多少拿多少钱。这种管得灵活的办法特别适合那些得照顾家的妇女和中老年人。 现在车间运转起来了,效果特别好。车间里稳定上班的有66个人,超过一半是中老年人。他们平均一个月能挣2000元左右。虽然钱不算太多,但不离开家就能拿到固定收入,大伙儿心里踏实多了。 这钱花在社区里也热闹了不少。员工有钱了就去安置点的小卖部买菜,买东西形成了一个小圈子的经济循环。周围的人看着都有样学样,又有十几个人去报了名准备培训。 对于厂里来说也有好处。有了稳定的工人干活儿,政府还帮忙找订单、想办法拓宽销路。厂里现在正打算再扩大生产线,预计还能多招15个人进来。 星文安置点的这套办法不光解决了几个人的就业问题,更是摸索出了一条新路子。它证明了轻加工的工厂很适合在搬迁安置点落地生根。未来要把这条路走稳走远还得看几个方面:一是得把产业链拉长、让订单更稳;二是得教大家更高级的技术;三是把这种好经验给其他有同样情况的地方参考。 车间里机器的响声让日子过得安稳踏实。这个故事告诉我们,解决民生难题得把政策的人情味、市场的逻辑和老百姓的需求凑到一块儿。从把人搬出来到让人生活得好、能发财致富,最关键的就是找那些跟老百姓需求贴得紧的小办法。只要把这些办法多找几个、把根基打牢实了,它们就能变成帮助大家过上好日子、推动乡村全面发展的强大力量。