年轻人把AI视作洪水猛兽，担心被智能机器抢了饭碗，全国人大代表、格力电器董事长董明珠却给了大家一剂定心丸。她在3月7日接受记者采访时直言，“大家没必要那么焦虑。”董明珠解释说，年轻人很优秀，关键是企业要给他们引导和机会。每年格力都会招数千名大学生进来，把年轻人当做培养的主力军。 面对这个时代变革，科技创新是产业未来的关键。年轻人只要脚踏实地、坚持学习，就完全能把自己的位置摆正，不怕被AI替代。至于国家层面，“十五五”规划提出了要加快高水平科技自立自强的要求。作为制造业领域的代表，董明珠觉得企业的规划得跟着国家的步伐走。这次面对AI浪潮，她不仅敢说“不怕”，还说了具体的办法。“我们不仅要增长，更重要的是技术创新升级。”她说。 关于“怎么干”，董明珠给出了自己的观点：实现中国领先于世界。格力从十几年前就开始做智能装备研发了。如今在格力金湾智能工厂，不管是“工业大脑”还是机械手臂，都是咱国产的，装备国产化率超过了80%。以前空调外机生产线要70多人守着看，现在只要20人监控就能搞定，近百道工序全自动化了。 为什么坚持自主创新？董明珠道出了苦衷：以前核心部件都得靠国外进口，修个机器还要等外国工程师来指挥价钱也被随便涨高——那种“卡脖子”的憋屈事儿太难受了。所以格力下定决心走自主创新这条路。去年工信部发的首批15家领航级智能工厂名单里就有格力的名字。 自主创新这条路走得虽然久一点但更稳当。“靠买设备是买不来领先者地位的。”董明珠补充道。她还透露格力早就把AI技术融入生产线了。“以前是单个设备智能化”，“现在有了AI就变成了柔性生产线”，机器人干活更灵活也更帮上忙了。 不过董明珠强调，AI只能当个工具，绝对不可能变成代替人类的主角。它能帮着整理资料、协助生产、提升效率；但它写不出有血有肉的文章，更替代不了企业家那种判断力和担当感。 在格力公司内部，使用AI的做法很讲究：建立一套技能分级培养体系，“通过岗位轮训和技术比武”，把员工从只会操作的变成懂技术、懂复合技能的人才。“机器在升级”，“人也要跟着升级。”董明珠认为制造业高质量发展不能光图快、还得让就业质量一起提高才行。 最后董明珠对中国年轻人充满了信心：“不同的时代有不同的年轻人”，“快乐和烦恼也不一样”，“年轻人要有好的心态面对现状”，“积极向上去解决问题”。