国有企业改革深化提升行动迎来阶段性成果；1月9日，国务院国资委副主任李镇国有企业改革深化提升行动经验交流会上指出，当前改革主体任务已基本完成，但深化改革不能止步。他强调——国资国企需更巩固改革成效——谋划未来发展方向。 近年来，国企改革在多个领域取得突破。数据显示，2025年1至11月，中央企业在战略性新兴产业领域营收突破11万亿元，显示出强劲发展势头。同时，国企重组整合进行，各地围绕支柱性实体板块开展116组战略性重组，一批新央企崭露头角。科技创新上，“十四五”以来央企研发经费年均增长6.5%，基础研究投入年均增长19%，开放创新生态逐步形成。此外，穿透式监管持续深化，89家央企试点司库监管平台实现直联在线集采，管理效能大幅提升。 然而，李镇也指出，当前国企仍面临原始创新能力不足、部分重点领域安全支撑能力薄弱等挑战。这些问题制约了国企高质量发展的步伐，亟需通过深化改革加以解决。分析认为，这些问题的成因既有历史遗留的结构性矛盾，也有体制机制创新不足，需要在下一阶段改革中重点突破。 针对未来改革方向，李镇要求各单位深入分析共性突出问题，提出针对性措施。预计下一步改革将聚焦科技创新、产业升级、监管优化等领域，进一步释放国企活力。业内专家表示，随着改革深化，国企在服务国家战略、保障经济安全中的作用将更加凸显。
国有企业改革是一项持续工程。从完成阶段性任务到持续推进改革，反映了对改革规律的深刻把握。国企要在原始创新、战略支撑等关键领域实现新突破，为高质量发展提供有力支撑。随着改革不断深入——国企活力将持续释放——更好服务国家战略。