贝莱德CEO拉里·芬克直言，若AI大潮来袭，2026届毕业生可能遭遇史上最严重的求职寒冬。他在2026年基础设施峰会上坦言，没有经济衰退也可能让今年的新人们迎来破纪录的失业率。这位73岁的高管忧心忡忡地指出，过去那种靠四年大学学位就能换个白领铁饭碗的老路正在动摇。AI冲击下，那些曾被视为职场起点的入门级岗位正迅速消失。 纽约联储的数据印证了这一悲观预言：眼下22岁至27岁的毕业生失业率高达5.6%，逼近2013年的历史高位。就业平台Handshake显示，2024年8月至2025年8月间，针对大学生的职位数暴跌了16%，每个岗位收到的简历却猛涨了26%。传统的“小白领起点”正在崩塌。 芬克说，虽然AI会催生出大量技术工种需求，比如搞数据中心建设的人，但市场对此毫无准备。为了补上这个缺口，贝莱德给技术工种培训投了1亿美元。该计划将联手非营利机构和政府部门，未来五年内给5万工人提供电工、管道工这类工作的机会。他强调，这场变革发生的速度太快了。