3月3日，上海市人社局等8个部门把“乐业上海优+”活动搞在了上海世贸商城，这次是2026年的春季就业专项行动，也是春节后全市的首场大规模招聘会。现场有1000家企业提供了超过1.3万个岗位，大家都非常关注AI的应用能力。这场活动共设置了17个招聘专区，涵盖了人工智能、集成电路、生物医药这些重点产业，还有专精特新“小巨人”、养老、家政这些特色行业。其中，人工智能专区吸引了很多人，像科大讯飞这样的企业展位前排起了长龙。 上海对外经贸大学国际商务专业的硕士毕业生张毅恒也在其中排队。他原本学的是国际商务，但从秋招开始了解了各行业的情况后，决定尝试新能源和人工智能方向的营销岗位，希望能探索更多可能和更高薪资。这反映出现在大家对AI的基础能力很重视，把它视为一种系统性能力而非专业学科。 这次招聘会聚焦了“3+6+2”重点领域的企业，像科大讯飞、史泰博、长鑫科技、三菱电机、华润医药等300多家企业发布了4000多个岗位。记者从市人社局了解到，人工智能等新兴领域的招聘需求增长超10%，大模型相关算法岗位需求持续扩容。比如智能体开发算法工程师的月薪可以达到40000元。 西井科技高级副总裁张波表示自动驾驶领域招人不易，需求量大但供给少。他觉得月薪40000元对社招人才来说或许只是起步，因为AI技术发展很快，半年可能就是一个迭代周期。因此企业更看重候选人是否有计划地获取系统性知识的能力和创造力。 小马智行HRBP赵雨静告诉记者，他们希望更优秀的毕业生加入，所以薪资上限也会较高。她认为只要本身能力和技术扎实，企业就会提供完善的体系来培养应届生。 周国良主任在接受采访时说：“AI应用是千行百业中每个人必备的技能。”他觉得你不一定从事AI职业，但必须要掌握使用AI的能力。 总之，在这次招聘会现场可以看到人工智能专区人头攒动，科大讯飞展位前排起了长队。这说明大家对AI应用越来越重视了。