在长三角一体化发展加速推进的背景下，县级城市如何破解人才外流难题？海门区用制度创新给出答案，把交通区位提升带来的发展动能转化为人才集聚优势；随着北沿江高铁、海太长江隧道等重大基建项目相继落地，这座滨江小城正从“县域经济”加快迈向“都市圈经济”。
人才是城市发展的关键资源，青年是城市未来的主要力量。海门以“双型城市”建设为抓手，探索一条以人才为中心、以青年为主体的城市发展路径。这不仅提升城市竞争力，也推动发展理念从“吸引人才”转向“成就人才”。当城市能够更精准地理解并回应青年需求，为其提供成长空间与实现梦想的机会，“双向奔赴”就会从口号变为现实。海门的探索，对同样面临人才竞争压力的城市具有一定借鉴意义。