咱先把时间线捋一捋。2026年1月，字节跳动能发布了“员工社交媒体账号申报和内容规范指引”，目的就是扎紧信息安全这道防线。话说到了2025年9月、12月那会儿，公司还发过内部通报，专门说了几起在社媒造谣泄密的案例。比如有个前员工在脉脉发了不实的组织调整消息，还把内部保密内容给传出去了；还有一个为了引流赚钱，多次通过小红书泄露内部机密，还开了个收费的面试辅导号来赚钱。这些行为都严重损害了公司的利益。 3月27日这天，澎湃新闻的记者范佳来注意到，字节跳动的纪律与职业道德委员会发了中国大陆地区的2026年1号通报。这份通报里把2025年四季度内部违规的情况给曝光了。这一回一共处理了65名员工，把他们都辞退了。其中有10个情节特别严重的，直接点名道姓公开了。这10个人里头，有7个因为涉嫌刑事犯罪，被移交给司法机关处理，同时还把他们纳入了行业联盟的黑名单，并且把期权给扣了；另外还有1个人也被放进了黑名单。 值得一提的是，这次通报里特别提到了信息安全类的违规行为。比如有9个人就是因为出借飞书工作账号、办公设备这些事儿被开掉的。公司觉得这事儿太违反规定了，还得接着治理。以前那种非工作时间去搞内部机密、往外泄露信息的情况，也被重点防范了。 除了这65个人，还有那些跟着的2起社媒造谣泄密的案子。通报里还提到了一个新情况：2025年全年针对员工往外借账号、参加付费访谈泄露机密这些事儿，字节跳动能一共打了12起民事诉讼官司。到现在为止，这12起里头有9起已经立案在审了；2起是在对方道歉赔钱之后和解了；还有1起是一审胜诉了。 最后要交代的是，这次负责这期的资深编辑是周玉华。她特意强调了一点：对于那种主观恶意大、严重损害公司利益的人，公司绝对不会手软，一定要通过法律手段把他们给收拾了。这就是咱们这次要说的关于字节跳动这波“重拳”反腐的事儿。