嘿，我刚把一个月入1w的活儿辞了，现在手里拿着一个8k的offer。结果办离职的时候，我们头儿突然冒出来一句，说公司马上就要涨薪了，问我要不就留下？ 我当时心里其实挺膈应的，都已经跟那边的HR说定了。不过我也想通了，不如先去新公司溜达一个月练练手。要是感觉不对劲，大不了我再回来看两眼。要是那时候你们手头正好有人选，我也不跟你们抢位子。缘分到这儿了就散了呗，我也想去别的地方试试新路子。在咱们这儿待太久了，平时也没见涨过工资，这一离职就涨薪，是不是嫌我这是辆破车跑不动了？想用钱拴住我？那倒好，说说看要给涨多少？平常加班多不多？项目分红给多少？要是条件都合适，我倒是可以把那边的活儿给推了。毕竟在这熟悉。 这8k肯定是新岗位吧？你要是想去，就跟公司说家里有点事儿，先去干一个月试试水。反正新公司那儿也是实习期，就当是出去玩一趟得了。具体涨多少咱们再定，光凭一句话肯定不行啊。当然了，要是老板舍不得你走，你就直接提涨薪的事儿。咱们也在这儿干了这么久了，还是按实价把你的心理价位给亮出来。一句话的事儿：你要是想留原单位，就把你心里那点工资数给报上去。领导自然知道怎么去申请。 不一定下一家公司就一定比这儿强。在这家公司也没啥大毛病的话，没必要急着做决定。除非那个8000是特别好的工作——房租不用自己掏还离着家近，能省点就省点呗。不过你找的下一家为啥薪水这么少啊？是不是随便乱投的？放弃1w去8千的公司？那不是脑子进水了吗？ 当然了，你心里要是有委屈我也不说什么。我可受不了那种比原来还低的工作。上个一个月班要是把士气给磨没了可太难受了。容易动摇信心啊！要不你再找找其他公司？找个1w以上的不香吗？既然都离职了还怕找不到更好的吗？ 一般大公司同事内推的岗位工资都挺高的——那种通过APP推荐的普通岗位也是这么个价儿。既然涨薪了不如还留在这儿吧。以前那些老同事我也没怎么联系过——大家都是菜鸟级别。现在我找了份好工作就得卖力干活。薪水高才有动力嘛！找工作肯定是越找越好的哪能越找越差呢？找不到就歇会儿嘛！ 要是你那个8K不用付房租我就支持你去试试别的不行咱再换一个年轻的时候不找高薪老了就真没机会了人只能往上走不能往下掉等到时候天天加班拿8k还不如拿1w累呢！原公司你已经摸透了根本不用去新公司磨合况且领导也说了要涨薪你就留下来呗！又不是非要辞职证明自己你得想想在这岗位上学到了啥还有没有上升空间在这个领导手下得到的经验肯定比去那个8k公司多很多！ 公司要涨薪说明财务状况不错要是降薪那就是没戏赶紧跑吧别浪费青春了良禽择木而栖既然能带你往前走你就好好干吧一年多两千这相当于少干两个月的钱账你还不会算吗？心态调整好接着上班哪儿上班不是上离职又不代表啥撤回申请有实打实干的机会咱就干活反正我辞职的时候特别干脆利落没前途才走的你这前途大大的说明领导对你不错好好把握资源项目完工给自己安排一趟说走就走的旅行何乐而不为呢？