在手机维修圈里摸爬滚打多年，朱卫峰对精密活儿的那股执着劲儿，让他在2014年转行干快递后，立马就把“标准化”这套理儿用到了分拣和运维上。他在浙江省邮政行业职业技能竞赛上大显身手，靠着对薄件小件的精细拿捏和包裹码放的科学规划，把那个高水准的职业素养给展现得淋漓尽致。这场比赛不仅让大家愿意去钻研技术，也让社会对技能人才刮目相看，给行业注入了一股劲儿。 面对着快递行业要往智能化、绿色化走的路子，李庆恒这些技术骨干带头在公司的“技能大师工作室”里当起了师傅，手把手把实操“心法”和设备维护的经验教给了新来的年轻人。老带新这种模式挺好，既能发挥年轻人熟悉智能设备的长处，又能把老师傅处理难题的经验给融进去。这样一来，团队的战斗力就强了不少，大伙儿也能借着技能提升拿到实实在在的收益。 如今的快递物流行业正朝着高质量发展大步迈进。朱卫峰这样的人才冒出来，说明行业越来越看重精益管理和人才培养了。只要“快递技术能手”这类的激励体系越建越全，企业里的培训平台也越做越好，一线员工想往上爬的路就会越走越宽。将来会有更多像朱卫峰一样的人靠着本事吃饭，这也为推动制造业和服务业的融合、建设高素质的社会贡献了一份力量。