2026年的全国两会，把大家的目光都聚焦在了劳动权益这块儿。网上刷爆了个话题，说把8小时工作制改成7小时。其实早在1949年，中国宪法就定了这么个规矩，把标准工时从之前的8小时缩短到了7小时。现在很多公司已经在这么干了，比如厦门的某家企业。隆基绿能董事长钟宝申也是位全国人大代表，他给两会提了个建议，就是把这个标准再给改回去，同时还要把加班工资的标准大幅提高，让企业要是敢违法加班，就会被重罚，还得罚钱，而且这个追溯期可以长达5年。全国政协委员蒋胜男也在那里跟着说，必须得严惩那些爱让员工加班的企业，得按《劳动法》来，每天干8小时，每周干5天。还有个叫陆铭的委员也表态了，说加班要么给钱，要么就得有限度。 除了工时缩短，大家伙儿还想把双休给落实了。网上有不少人抱怨说单休太累，想恢复双休。全国政协委员皮剑龙觉得得改改法律，把双休定为法定基准，不管是国企还是事业单位还是政府机关，都得统一这个标准。姜耀东委员还提了个分类施策的办法，像一些忙闲不均的特殊行业可以推行“忙时加班、闲时调休”，还能把试点过的“2.5天周末制”经验推广开去。雷军作为小米集团的CEO也站出来说话了，他觉得在AI时代可能很多规则都得改了，可能以后不用每天干8小时每周干5天了。网友们都挺好奇的：这到底是好还是坏？董明珠在接受采访时就说企业别想着裁员，得给员工找个合适的岗。雷军也表示未来一周可能只需要干3天甚至2天就够了。 不过也有人担心工作时间少了会不会被AI给抢了饭碗？董明珠就霸气地回应：“企业不要去裁员！要找个合适的岗位给他！通过学习做到比AI聪明！”她自己其实早就熟练使用AI来处理工作了。这事儿你怎么看？要不要试试AI？欢迎来评论区聊聊！ 资料来源：Yes厦门综合中国经济网、中国新闻网等，编辑：吉田。所有图片版权归原作者所有，如有侵权请联系删除。记得先看后赞哦！