就在3月17日这天，南京同曦篮球俱乐部发了个公告，把前两天球队跟福建队打的那场CBA比赛里发生的事情摊在了台面上。话说比赛刚开场1分01秒，球在底线发球的时候出了岔子，给福建队轻松抢到了抢断机会。对手一上来就得了两分，把比分打成了0比7。这时候叫了个暂停，场上的赵柏清和郭昊文就在替补席上闹了起来。现场视频录下来了，两人情绪都特别激动，甚至还动了手。主教练王世龙一看这架势赶紧跑过来大吼：“你们干什么呢？不打球了？”结果就是两人直接被换下了场，就这么坐了整整39分钟的冷板凳。那场球最后同曦队还是输了，81比95。 公告里提到了两个关键的数字，一个是出场1分钟的数据，另一个是总共被罚坐了39分钟。这两个人的数据统计全是零蛋。虽然这只是一次普通的发球失误，但在CBA这么个高压环境下，竟然演变成队友之间的公开冲突，实在是太不应该了。俱乐部把责任揽了下来，说管理上有不足，还承认他们发生了辱骂和对抗。 现在这个时间点正赶上球队冲击季后赛的关键时刻，这阵容这么残缺怎么打？有评论说王世龙换人的决定太严厉了，毕竟郭昊文场均能砍下20多分是球队的本土核心。但换个角度看，教练这是在给所有人立规矩呢——纪律可比一场比赛的输赢重要多了。职业体育圈里最基础的东西其实是更衣室的团结，战术再厉害没人心也白搭。 看了那份公告能感觉到俱乐部挺头疼的。根据联赛的规定，打架辱骂这种行为肯定是要罚的。接下来就是走内部程序了，处罚力度要看事情有多严重。其实CBA以前也发生过类似的事，怎么处理这种危机确实挺考验管理层的智慧。 现在这情况挺棘手的。训练课媒体都没进得去看，球队估计是打算关起门来解决问题。信任这东西一旦破了可就难修了。球迷们的反应也挺两极分化的，有人骂球员没职业素养，也有人说太正常了这是高压下的产物。 从技术数据上看也能说明问题：那次冲突之后全队的进攻效率暴跌了好几档。篮球是个讲究配合的团队运动，五个人要是连不起来光靠个人能力是救不了场的。希望经过这次教训大家能长点心眼儿吧。