虽然说达到法定退休年龄就可以办退休，领养老金，但在实际操作中，必须把这几样材料准备齐全。特别是第三个，一旦忽略了，很可能会影响进度甚至导致办不下来。 先看身份证、户口本这类基础证件。这些东西不光是为了确认身份，更是社保部门判断你是否符合退休条件的重要依据。如果你不符合法定年龄或者缴费年限不够，这些材料就会成为第一道关卡。很多人觉得这没啥大不了的，但实际上这是流程的第一步，绝不能掉以轻心。 接下来就是人事档案。这东西是认定法定年龄的关键。档案里记载的初始出生日期才是算退休的依据。要是档案年龄和身份证上的不一致，哪怕只是差了几个月，最终都会以档案为准。而且档案必须存放在单位或者托管机构里，自己拿在手里就有作假的嫌疑，社保部门是不会收的。 第三个材料非常关键。社保参保缴费凭证主要针对异地参保的情况。如果一个人在很多城市工作过，缴纳过社保，就必须把这些关系都转移合并到一起。如果不及时合并转移，就会造成缴费年限的缺失。哪怕只是少了几个月的记录，最终领到的养老金也会变少。 对于异地参保的人来说，只需要通过电子转移函就能办理转移手续。只要在当地有参保记录，基本上都能顺利合并。只有合并之后才能累计年限，保证全额养老金待遇。所以大家一定要重视这个环节。 总之，这三类材料缺一不可。尤其是异地参保的情况一定要妥善处理好。只有这样才能确保我们的累计缴费年限没有问题，将来的退休待遇才会更有保障。