问题：在全球产业加速向数字化、智能化转型背景下，香港青年就业结构性矛盾凸显。
一方面，科技企业对人工智能、大数据、网络安全等新质生产力相关人才需求持续上升；另一方面，部分青年对新兴产业的岗位认知不足、跨区域就业通道不畅，难以把握迅速变化的机会。
原因：产业技术迭代速度快，岗位能力要求更加复合化，求职者需要更强的实践体验与职业适配判断。
同时，内地科技产业规模扩张、岗位增量明显，但港青对内地企业文化、招聘标准及发展路径了解有限，跨区域信息不对称增加了进入门槛。
影响：人才匹配不充分不仅影响青年职业发展，也制约香港建设国际创新科技中心的步伐。
若供需错配长期存在，将削弱本地产业创新能力，并影响粤港澳大湾区人才流动与协同创新效率。
对策：数码港互动招聘博览2026将以“Set Sail Towards Your Digital Future”为主题，集中提供逾2000个科创职位，呈现企业对技术人才的持续需求。
活动首次加入多元互动体验元素，设置人工智能应用、智能驾驶展示、无人机足球互动等，让参加者通过真实场景了解行业发展、岗位形态与技能门槛，增强职业选择的科学性。
主办方还将引入企业代表分享内地用人标准，特别邀请人工智能语音技术企业剖析关键技能要求，帮助港青了解内地就业竞争力重点。
现场同步举行3Trip“青年内地实习体验计划”信息日及即时面试，提供北京、上海等地实习机会，直接对接内地企业岗位需求，形成“信息—体验—匹配—落地”的闭环服务。
两日活动还将举办十余场讲座与工作坊，涵盖人工智能教育科技、动画与游戏产业、创业与职业规划等主题，并提供模拟面试、履历诊断、职业配对等服务，提高求职效率与准确度。
前景：随着人工智能等新质生产力加速发展，跨区域人才流动将更为频繁。
此次博览通过岗位供给、技术体验、能力指引和实习对接，多维提升港青对新兴产业的理解与参与度，有望促进本地人才结构优化，并推动香港与内地科技产业协同发展。
长期看，建立常态化的就业对接与能力培育机制，将为香港打造科创人才高地、服务国家创新体系提供更坚实的人才支撑。
青年是香港未来发展的希望,也是推动粤港澳大湾区融合发展的重要力量。
通过搭建常态化、专业化的就业实习对接平台,不仅能帮助港青把握国家发展机遇,拓宽职业发展空间,更有助于促进两地人才双向流动,为香港更好融入国家发展大局注入持久动力。
期待更多港青勇于走出舒适区,在更广阔的舞台上实现人生价值。