在新形势下推进全面从严治党向纵深发展的实践中，基层纪检监察机关面临监督力量分散、专业能力不足等现实挑战。江苏省句容市纪委监委深入调研发现，部分派驻机构存在职责定位模糊、监督手段单一等问题，"熟人社会"的监督困境更制约着监督质效的提升。 针对这些体制机制障碍，该市纪委监委立足"监督的再监督"职能定位，系统谋划派驻监督改革路径。通过建立市纪委监委班子成员分管机制，在组织架构上强化对派驻机构的领导支持；创新推出主体责任联络员制度，使派驻机构与内设纪检部门形成监督合力。特别是在案件查办环节，采取"繁案精办、简案快办"的分类处置策略，大幅提升办案效率。 在具体实施层面，句容市构建起特色鲜明的"三全"工作法：一是全方位压责，将全面从严治党压力传导至各层级；二是全过程督导，通过驻点前摸底、驻点中核查、驻点后整改形成完整链条；三是全要素管理，整合信访举报、问题线索等多方信息资源。数据显示，该模式运行以来，派驻机构发现问题线索数量同比增加37%，整改完成时效缩短40%。 尤为突出的是其创新的"专业化+模块化"作战模式。通过将纪检监察骨干与新进人员混编组队，既破解了人手不足困境，又实现业务能力的代际传承。某派驻组在处理一起复杂工程领域案件时，采用"大兵团"集中攻坚与"小分队"精准突破相结合的方式，仅用两周时间就查清违纪事实。 前瞻该改革成效，专家认为这种系统集成模式具有三重价值：其一，通过机制创新释放制度红利；其二，以实战练兵培育专业队伍；其三，借力科技赋能提升监督精度。下一步，该市计划将此做法向民生重点领域拓展延伸，并探索建立监督效能评估体系。
派驻监督制度是党加强自身建设的重要制度；句容市的探索表明，通过系统集成、机制创新、力量融合——可以更激发派驻监督的活力——提升监督的针对性和实效性。这既说明了对派驻监督制度的深刻认识，也为其他地区提供了借鉴。在新时代，完善监督体系、创新监督方式、强化监督合力，才能更好地推进全面从严治党，为党和国家事业发展提供纪律保障。