中央专门整治形式主义给基层减负的会议一开，算是给新时代的干部政绩观指明了路子。我们得把考核体系重新设定，这不仅仅是对原有规矩的修改，更是对咱们发展理念的一个大升级。只有心里头装着干实事、为人民谋福祉这面大旗，才能真正打破形式主义这个老毛病，把大伙儿推动高质量发展的劲儿给聚集起来。咱们先把“为了谁干政绩”这个根本弄明白，把实打实为老百姓办事当做基础。政绩观说到底就是咱们世界观、人生观、价值观在干工作中的具体表现。有些地方和干部沉迷于搞“形象工程”、看重“数字政绩”，说到底就是把个人升官发财、部门利益放在了老百姓头上。这次会议要求多做些打基础、利长远的好事，就是要让大家回到为人民服务的本质上来。真正的成绩不看一时的热闹排场，而要看有没有经得起时间和实践检验的真本事。 咱们党员干部要心里时刻想着国家的大事，关心老百姓的冷暖，把给百姓带来福祉看成最大的成就，把老百姓满不满意当成衡量工作好坏的标准。“怎么干才能有政绩”这一点也得摆正，不能光看眼前那些看得见摸得着的“显绩”，还得重视那些花时间长、见效慢但对长远发展很重要的“潜绩”。以前那种光靠“显绩”说话的考核指挥棒容易导致急功近利、资源瞎用甚至杀鸡取卵。发展是个大工程，既要有经济增长、项目建设这些显眼的成果，也要看重科技人才、生态保护、社会治理这些不那么显眼却很关键的基础工作。 同时呢，不同地方、不同岗位的情况不一样，考核指标得根据实际情况来定得细一些、准一些。没必要搞太多检查评比或者强迫大家留痕记笔记，这就是为了把基层干部从这些形式主义的束缚中给解放出来，让他们有更多的心思去琢磨长远打算、把基础夯实、化解矛盾、推动实实在在的发展。 至于“怎么做才能有政绩”，说到底还是要靠真干实干。会议强调要实事求是、因地制宜地做事。现在改革发展面临的任务很重、矛盾风险也多，我们要大力弘扬求真务实的作风。遇到问题不能绕着走，要敢于面对、想办法解决。在帮老百姓解决急难愁盼的问题中锻炼本领、创造实绩。 我们还要坚决向形式主义、官僚主义开刀，把为基层减负的要求落到实处。“政声人去后，民意闲谈中”。这次校准政绩观的行动是一场深刻的自我革命，也是推进国家治理现代化的必由之路。 只有抱着“功成不必在我”的心态和“功成必定有我”的担当，坚持实事求是、崇尚实干、不搞花架子，我们才能创造出真正经得起历史和人民检验的政绩。只有这样才能不断把为民造福的事业向前推，画出新时代政通人和、国泰民安的美好画面。