年关将至，劳动力市场的变化牵动着大家的心。在贵州镇远县的黔东经济开发区，企业用工这事儿已经被摆上了台面。当地政府和企业凑在一块琢磨情况，决定用政策兜底、服务跟上、供需连上线的法子，把就业服务的触角伸得更长、沉得更深，好给企业稳产兜底。精准对接成了破解难题的钥匙。刚过完年的1月份，经开区把重点企业的负责人跟乡镇干部召集起来开了场座谈会。企业当场把缺人的清单摆了出来，乡镇干部也赶紧把手里的劳动力资源情况报了上来。大家面对面聊着聊着，98个岗位的需求立马就被记到了账本上。经开区负责招工和服务的那位负责人讲，他们现在管着“双台账”，派专人定期去跑，信息随时更新，就是为了让岗位和人手能对上号。截至目前，他们一共收了120多个岗位需求，摸了600多人的情况，成功让百来号人有了活儿干。为了多找几个路子招人，当地在线上线下一起发力。线下呢，经开区在12个乡镇都挂了招工信息牌，把企业的招聘消息直接送到老百姓面前；他们还挑在赶集、搞民俗活动这种人多的时候，把招聘会开到了村里的社里。线上呢，大家通过“直播带岗”、拍探岗视频这种形式，让企业的老板跟主播一块儿聊聊工作环境、工资待遇和发展前景，让求职者不用出门就能“云应聘”。统计下来，一共办了30场活动，线上有2000多人在看。现在初步搭起了个立体的招工网。针对有些企业急缺技能人才的状况，当地把服务链往培训那一块也延伸了一下。经开区拉着县职校和人社部门一块儿，围着电工、焊工、电子装配这些紧缺的工种干了个“需求—培训—评价—上岗”的全链条培训。这既帮求职者练了本事，也帮企业减了找技工的愁。光吸引来人才还不够，怎么留住人也成了稳住就业的大课题。黔东经开区一方面给企业出主意，让他们涨点工资、把工作环境弄得好点、把业余生活搞得丰富点；另一方面又在车站、码头这些地方设了个返乡返岗的服务点，给返乡的老乡提供政策咨询、岗位推荐这种暖心的活儿。 除此之外，当地还搞了个闭环处理机制，专门帮企业解决问题。自2025年开始到现在，他们已经帮企业协调解决了用工、融资之类的诉求120多件，稳稳地托住了企业生产的盘子。就业是大伙儿的生计根本，也是发展的基础。镇远县靠着政府搭台子、企业唱主角、服务往下沉这套联动机制，把用工保障的事儿揉进了基层治理和公共服务里。这不仅帮企业缓过了暂时缺人的劲儿头，也为以后怎么优化区域里的劳动力资源攒下了经验。随着“年节服务不停歇”这种活动一直在做下去，这种通过搞好就业服务来优化营商环境、靠人力资源来支撑产业发展的做法，正给当地的经济高质量发展源源不断地输送着动力。