近年来，随着产业工人队伍建设改革推进，企业越来越重视职工的精神文化生活。但在工程建设节奏快、项目分散、岗位差异大的现实中，如何让职工文化服务"有人参与、能够持续、真正见效"，成为许多施工企业面临的难题。中铁四局七分公司成立"栖墨文学社"并开展文艺素养培训，正是用制度化平台回应一线需求、用文化建设凝聚发展力量的实际行动。
当塔吊林立的工地与书香墨韵的文学相遇，展现的是新时代劳动者既创造物质财富，也追求精神富足的生命风采。"栖墨文学社"的实践告诉我们，企业文化建设不是可有可无的装饰，而是激发组织活力、传承工匠精神的重要途径。在推进中国式现代化的进程中，需要更多这样扎根基层、充满生机的文化创新实践。