就业是民生之本。
全州县作为桂林市第一人口大县，外出务工人数达17万余人，做好返乡农民工就业工作对于维护社会稳定、促进经济发展具有重要意义。
面对返乡农民工就业的新形势新挑战，该县坚持问题导向和目标导向相统一，建立健全覆盖全县的就业服务体系，形成了多层次、全方位的就业促进机制。
在扩大就业岗位供给方面，全州县充分发挥产业优势，精准拓展就业空间。
工业领域重点发展轻纺鞋业、生态食品加工等劳动密集型产业，为返乡农民工提供大量就业机会。
农业领域围绕粮食、果蔬等农产品，带动农产品加工、冷链物流等配套产业发展，形成完整的产业链就业生态。
第三产业聚焦红色旅游发展，推动住宿餐饮、商贸流通等行业提质扩容。
同时，该县以重大项目建设为抓手，2025年以来工业园区67个项目集中开竣工，释放基建投资与产业项目的就业拉动效应，创造了大量持续性就业岗位。
此外，该县立足自身优势，推动城乡就业服务一体化，城镇以工业园区为核心打造就业集中区，乡村依托乡村振兴战略建设就业帮扶车间，有效拓宽了基层就业渠道。
在优化就业服务体系方面，全州县坚持精准化、智慧化、个性化相结合。
建立健全覆盖全县的22个就业动态监测点，全面推行"月监测、季分析、年总结"工作机制，精准把握就业趋势变化。
打造"家门口"智慧零工市场，构建"12333"就业服务体系，实现24小时"不打烊"服务，全年促成返乡农民就业近100人。
线上线下联动举办"春风行动"等招聘会30场，提供岗位2.1万个，初步达成就业意向2764人。
针对返乡农民工技能短板，该县全年开展"订单式"培训1642人，并打造了"全州红油米粉"等具有地方特色的劳务品牌，提升了返乡农民工的就业竞争力。
对返乡农民工建立"一人一档"，提供"一对一"帮扶及创业扶持，惠及8000余人，充分体现了以人民为中心的工作理念。
在强化权益保障方面，全州县建立了全面的风险防控和维权机制。
对建筑施工、制造业等重点领域开展专项排查，核查劳动合同签订、工资专用账户使用等关键环节，实现风险隐患早发现、早处置。
针对农民工欠薪等突出问题，采用红、黄、蓝三级分类管理，确保问题一一化解。
同时构建"双向教育"模式，对企业负责人开展政策解读会，向农民工发放《维权指南》，提升农民工依法维权意识和企业守法经营意识，营造了和谐的用工环境。
展望未来，全州县将从三个方面加力提效。
一是持续扩大就业岗位供给，深化产业链招商，推动项目达效，加快推进基础设施建设，壮大乡村产业并动态调整帮扶车间，优先安置就业困难返乡农民工。
二是升级就业服务体系，完善智慧零工市场功能，优化招聘会模式，扩大技能培训覆盖面，进一步擦亮全州特色劳务品牌。
三是健全权益保障长效机制，利用大数据动态监测欠薪风险，建立"回头看"工作机制，畅通维权渠道，切实保障返乡农民工就业稳定。
稳就业既是经济命题，也是民生工程。
让返乡农民工“有岗位、能增收、可维权、敢扎根”，关键在于把产业发展、公共服务与治理能力统筹起来，把短期帮扶转化为长期机制。
全州县以岗位扩容、服务提质、保障兜底的组合拳推进返乡就业，既回应了群众对就近稳定就业的期盼，也为县域经济提质增效积蓄了人力动能。
随着政策与市场同向发力，返乡就业从“解决一时”走向“稳定一业”的路径将更加清晰。