3月8日，胖东来创始人于东来公布了公司40亿元资产利润的分配标准，管理团队占比约50％，员工占比约50％。这些资产将作为公司股本，未来每年利润的50％会给团队发奖金，剩下的50％归股东收益。于东来还提到，自己在这次分配中占比5％左右，大约有2亿元人民币。另外，2025年6月，于东来表示计划给公司8000多名员工每人平均分配10万元左右税后收入，净利润约15亿元。至于员工平均税后月收入，则定为9000元左右。管理层和技术人员平均每人能拿到70万元左右。胖东来郑州门店的开业时间也有了新说法，于东来透露可能到10月才能开业，相比去年7月宣布的“五一开业”有所推后。他解释说这次推后是为了努力把郑州这个超市项目做得更好，找了国际一流设计团队来加强项目质量。虽然胖东来已经有了明确的战略规划，决定停止扩大企业规模、保持学校性质且永不上市，但最近还是频繁登上热搜。3月13日，博主“王海测评”发布视频称许昌胖东来在售的鸡蛋中角黄素含量超标，超标值为9.54mg/kg，超过了饲料添加剂的安全使用上限8mg/kg。认证为“许昌市胖东来超市有限公司”的账号“胖东来超市客服”对此作出回应，指出国家并没有关于生蛋产品角黄素限值的相关规定和要求，因此适用《饲料添加剂安全使用规范》来评判生蛋产品中角黄素的含量是错误的。3月14日许昌市市场监管局表示已受理投诉并承诺在15个工作日内公布调查结果。律师分析认为角黄素可以作为饲料着色剂使用，中国也没有规定鲜蛋中该物质残留限量。另一边关于胖东来“分家产”“降薪增假”的讨论热度仍然很高。3月14日于东来再次发文对公司40亿元资产分配情况进行说明并澄清相关误解。他提到这次资产转化为股本是因为要建郑州梦之城门店所需要做的调整工作。于东来还强调网络上有人故意扭曲事实制造矛盾甚至歪曲事实导致零元购等现象出现时严重的会走法律途径维护公司利益避免给社会造成负面影响。之前一天胖东来官方账号也发布过说明对网络恶意解读的问题予以回复。此外2025年6月于东来也公布了具体的福利政策以及郑州门店开业的时间点和原因所在。根据于东来此前发布的部分战略规划还有他们完成规划样本目标停止企业发展规模并保持学校性质永远坚定永远不上市等决定都是为了保持团队年轻化和活力做出的安排和设计。 来源丨中国商报微信综合自河南日报、澎湃新闻、红星新闻、于东来社交账号等 封面丨CNSPHOTO