在秦巴山区腹地的平利县，一场关于非公企业党建的实践探索正在改写传统产业发展模式。
走进田珍茶业的生产车间，党员总经理胡学华正带领团队调试新型烘干设备，墙上"技能竞赛积分榜"记录着党员职工的技术创新成果。
这家省级农业产业化重点龙头企业，通过"党员联职工"机制收集解决生产难题20余项，推动考勤管理、工艺流程等关键环节优化，其"党员制茶能手"品牌产品市场认可度持续攀升。
长期以来，非公企业普遍存在党建与经营"两张皮"现象。
平利县委社会工作部调研发现，部分企业党组织活动形式化、作用发挥不充分，而企业管理者对党建价值认知存在偏差。
针对这一现状，该县自2025年8月起实施"双试点"工程，选取茶产业和制造业代表企业进行突破。
在具体实践中，田珍茶业创新构建"三融合"机制：将组织生活与技能培训融合，把主题党日开到生产线上；将党员考核与绩效考评融合，设立技术攻关专项奖励；将党建资源与产业链建设融合，联动137个村级合作社打造产业联合体。
数据显示，这种模式使企业生产效率提升18%，带动全县茶产业综合产值同比增长23%。
制造业代表金龙水泥的转型同样引人注目。
该企业党支部将窑炉技术改造列为"书记领办项目"，党员技术团队成功实现窑尾高温风机节能改造，年节约电费超百万元。
更值得关注的是，其首创的"安全生产党员巡查制"使事故隐患整改率达到100%，同步开展的"党建+公益"行动已累计资助留守儿童126名。
平利县的探索具有典型示范意义。
专家指出，这种模式成功破解了非公党建"有形覆盖易、有效覆盖难"的困局，其核心在于找准党建工作与企业发展的价值契合点。
县委社会工作部负责人表示，下一步将建立"党建惠企"政策包，整合23个部门资源，在全县推广"五联工作法"，预计到2026年实现规上非公企业党建标准化建设全覆盖。
平利县的实践表明，非公企业党建工作的生命力在于融合。
只有将党建工作有机融入企业生产经营全过程，充分发挥党员的先锋模范作用，才能将党的组织优势转化为企业的竞争优势，实现党建与发展的良性互动。
当党建工作不再是"额外负担"而成为"发展动力"时，非公企业就能更好地适应时代要求，在高质量发展的道路上行稳致远。