人民法院新闻传媒总社近日启动2025年人民法院报十大案件线上评选活动。经筛选和初评，35个典型案例进入评选范围。其中，广州市南沙区人民法院审理的一起劳动争议案件成功入围，受到社会关注。该案源于一名零售企业店长在工作期间短暂闭眼休息后被解除劳动合同的争议。案件表面不复杂，却直指劳动用工中的关键问题：用人单位能否以员工疲劳为由解除劳动合同，“严重过错”的认定边界应如何把握。
劳动关系的稳定，既靠企业依法管理，也靠劳动者恪尽职守，更离不开司法以事实和规则划定边界；典型案例进入公众视野，不是为了放大个案冲突，而是为社会提供可参照的治理坐标。把“管理便利”与“权利保障”统一到法治轨道上，让制度有据、处置有度、证据有链，才能实现劳动者体面劳动与企业稳健经营的双向促进。