工伤赔偿这块儿，流程挺多，我来给你捋捋。首先，发生工伤后得赶紧送医院治伤，把病历单这些资料都保管好。单位要在受伤或确诊职业病30天内给社保行政部门打报告，要是单位不申请，你自己或者家人、工会能在1年之内去申请。社保部门通常受理后60天内出结果，要是情况清楚了能15天搞定。要是劳动关系不明确，可能还得先打一场仲裁官司确认关系。 接下来是做劳动能力鉴定，等伤好了稳当下来有残疾或者影响干活了就得去做。你得找设区的市级委员会去提申请，把认定决定书、病历都带上。通常60天出结论，必要的时候能往后延30天。鉴定结果是一到十级的等级，这直接影响到最后赔多少钱。 然后是算赔偿款怎么发。医疗费看是不是在目录里的，基金来出；停工留薪期工资单位得照发老样子的钱，最多给12个月。伤残待遇里头有一次性补助金，十级的是7个月的工资；还有津贴这一块儿，一级到四级是基金给的；五级到六级是单位掏腰包。如果职工不干了或者合同到期了，五级到十级的职工还能领一次性的医疗补助金和就业补助金。 工亡的待遇有丧葬补助、家属抚恤金和一次性工亡补助。单位交了工伤保险的，大部分钱都是基金出的，停工留薪期工资这种单位自己得管。要是单位没交社保，所有的钱都得单位掏。如果单位不给钱，你就去申请仲裁或者打官司。 出了问题先跟单位商量解决办法，商量不成就去申请劳动仲裁。对仲裁结果不服气的话，还能在15天内向法院起诉。 最后得注意几个点：工伤认定必须在1年内提申请，过期了权利就没了；申请的时候要把劳动关系证明、病历这些东西都准备齐；鉴定得等伤养好了再去做；文件合同、工资条这些证据都得留好。 总体来说这事儿挺麻烦的，得一步步走。你得主动催着点流程跑通，证据都留好，实在不行找律师帮忙才能保住自己的权益。